derecho

Recurso administrativo.
El recurso administrativo constituye un procedimiento legal de que dispone el particular, que ha sido afectado en sus derechos jurídicamente tutelados por un acto administrativo determinado, con el fin de obtener de la autoridad administrativa una revisión del propio acto que emitió, a fin de que dicha autoridad lo revoque, lo anule o lo reforme en caso de que ellaencuentre demostrada la ilegalidad del mismo a partir de los agravios esgrimidos por el gobernado.
En resumen el recurso administrativo constituye un medio de defensa que prevé la ley a favor del particular.
Los recursos administrativos pueden dividirse en dos grupos:
1.- Los que conoce y resuelve la autoridad emisora de los actos impugnados (recurso de revocación, recurso de reconsideración).
2.-Los que conoce y resuelve una instancias administrativa diversas a la que dicto el acto reclamado (recurso de revisión, recurso de inconformidad)
En forma general se pude señalar en materia administrativa federal el recurso de revocación es el que se contempla en el Código Fiscal de la Federación, y el recurso de revisión es el que se encuentra previsto en la Ley Federal de ProcedimientoAdministrativo.
Elementos esenciales del recurso administrativo:
1.- Que el recurso esté contemplado en una ley.
2.- Que exista un acto administrativo previo que sirva de causa y antecedente del recurso.
3.- Que exista una autoridad administrativa que deba tramitarlo y resolverlo.
4.- Que afecte un derecho del recurrente.
5.- Que exista una obligación de la autoridad de dictar una resolución encuanto al fondo.

Elementos secundarios del recurso administrativo:
1.- El plazo de interposición del recurso.
2.- Formalidades que debe cubrir el escrito de interposición del recurso.
3.- El nombre del recurso que se interpone.
4.- Nombre, denominación o razón social, domicilio (domicilio fiscal y RFC, en su caso, para fijar la competencia de la autoridad).
5.- Domicilio para recibirnotificaciones y nombre de los autorizados.
6.- Autoridad a la que se dirige y propósito de la promoción.
7.- El acto que se impugna.
8.- Los agravios que causa el acto impugnado.
9.- Los documentos que deben anexarse al recurso.
10.- Documentos en que conste el acto impugnado.
11.- Constancias de notificación del acto impugnado.
12.- Las pruebas documentales que se ofrezcan.
13.- Dictamenpericial.
14.- Posible suspensión y requisitos de la misma.

Causales de improcedencia del recurso:
1.- Que el recurso no afecte el interés jurídico del recurrente.
2.- Que el acto administrativo en controversia haya sido impugnado ante otra autoridad distinta de la administrativa, o sea conexo con otro
3.- Que el acto se haya consentido.
4.- Que no se exprese agravios en contra del actoimpugnado.
5.- Cuando los actos impugnados sean revocados por la autoridad.
6.- Que haya sido dictado por autoridad administrativa en un procedimiento de resolución de controversias previsto en un tratado para evitar la doble tributación, si dichos procedimiento se inicia con posterioridad a la resolución que resuelva un recurso de revocación o después de la conclusión de un juicio ante el TribunalFederal de Justicia Fiscal y Administrativa.

Causales de sobreseimiento del recurso:
1.- Cuando el promovente se desista expresamente de su recurso.
2.- Cuando durante el procedimiento en que se substancie el recurso administrativo sobrevenga alguna de las causas de improcedencia a que se refiere el artículo 124 del Código Fiscal de la Federación.
3.- Cuando de las constancias que obran en elexpediente administrativo quede demostrado que no existe el acto o resolución.
4.- Cuando hayan cesado los efectos del acto o resolución impugnadas.


La resolución al recurso administrativo:

1.- Desecharlo por improcedente, tenerlo por no interpuesto o sobreseerlo, en su caso.
2.- Confirmar el acto impugnado.
3.- Mandar reponer el procedimiento administrativo o que se emita una nueva...