Derecho

EL JARRÓN AZUL

PRESENTACIÓN

Hace aproximadamente cincuenta años, apareció un folleto en inglés, con un similar título a la traducción al español, y la cual encierra una gran lección que tiene la suerte de acceder a la esta corta narración. Cientos de miles, quizá millones de hombres han admirado la anécdota y han procurado seguir el ejemplo del personaje de ella, y cuyo lema es “LO HARÉ”Desafortunadamente esta historieta fue traducida al español hace poco. No obstante estamos seguros que ha beneficiado a millones de hombres y mujeres de habla hispana, por tratarse de un elocuente ejemplo de lo que constituye la firmeza de voluntad como única vía para llegar al éxito.

Esperamos que esta traducción logre transmitir al lector hispano, el vigoroso lenguaje filosófico deladmirado escritor Peter B. Kyne, que ha hecho de esta corta historia, un auténtico clásico de la superación personal.

La moraleja que encierra esta corta historia ha sido fuente de inspiración para las personas que, ante insuperables obstáculos donde tropezaron y cayeron una y otra vez, se levantaron con infinita fe en busca de la meta trazada.

CAPÍTULO I

Mister Alden P. Ricks, mejor conocidocomo Cappy Rick, fue el fundador y el espíritu dirigente de una importante empresa maderera y de vapores. En teoría se había retirado de la dirección activa del negocio, pero en la práctica continuaba siendo su principal guía y consejero, rehusando –como él mismo expresó-, a abandonar su actividad mental no obstante haber suspendido su actividad física.

Los ayudantes y administradores activosde Cappy eran… Mister Skinner, encargado del negocio de maderas, y Matt Leas Ley, quien dirigía el de vapores. Ambos eran hombres competentes en quienes Cappy tenía plena confianza, aunque a veces le entraban dudas de su buen criterio, especialmente cuando tenían que juzgar la capacidad de otros.

El problema que estos tres personajes afrontaban, según la historia, era la situación existente ensu oficina de Shanghái: el empleado enviado a hacerse cargo de ella no arrojaba buenos resultados. Esto no sorprendía a Cappy, en su opinión y así lo había considerado desde un principio, el enviado carecía de ciertas cualidades tenidas por él como esenciales.

-Skinner, ¿Tienes un candidato para el puesto? Preguntó Cappy.
-Siento decir que no, Mister Ricks; todos los empleados que tengobajo mis órdenes son jóvenes… demasiado jóvenes para esa responsabilidad.

-¿Qué quieres decir con “demasiado jóvenes” –replicó Cappy.
-Bueno, el único a quien yo consideraría competente para ocupar el cargo sería Andrews, y él apenas cumple treinta años.

-Treinta años, ¿eh?; pues si mal no recuerdo yo te empecé a pagar un sueldo de diez mil dólares al año y a confiarte la responsabilidad dedos millones cuando apenas tenías veintiocho.

-Es verdad, pero Andrews… bueno, no hemos puesto a prueba todavía su competencia.
-¡Skinner! –Interrumpió Cappy en voz resonante-, no alcanzo a comprender todavía por qué no te he mandado al diablo. ¿Dices que todavía no hemos puesto a prueba la competencia de Andrews? ¿Por qué tenemos aquí gente que no sabemos lo que puede hacer?... ¡Contéstame!El mundo de hoy es el mundo de la juventud, y metete eso en la cabeza (dirigiéndose a otro administrador continúo:)
-¡Matt! ¿-qué te parece Andrews para el puesto de Shanghái?
-Lo creo capaz.
-¿Por qué?
-Porque lleva bastante tiempo con nosotros para haber adquirido la experiencia necesaria.
-¿Crees, Matt, que también tenga el valor necesario para asumir la responsabilidad? Eso es másimportante todavía que la tal experiencia que Skinner y tú consideran como lo más esencial.

-De eso nada puedo decirle a usted, pero me parece que tienen energía, iniciativa, y personalmente es agradable.

-Bueno antes de mandarlo hay que convencernos de que tiene la energía e iniciativa… De si las tendrá cuando se vea obligado a tomar una decisión inmediata, seis mil millas distante de sus...