Derecho

CAPITULO VIII
Del retiro de la carrera
Artículo 52. Causales del retiro. El retiro del servicio de los servidores de
carrera de la Registraduría Nacional del Estado Civil conlleva la cesación en el
ejercicio de funciones públicas •.produce el retiro de la carrera y la pérdida de
los derechos de la misma y se produce por las siguientes causales:
a) Por declaratoria de insubsistencia delnombramiento, como consecuencia
de una calificación del desempeño no satisfactoria;
b) Por retiro ftexible por necesidades del servicio;
c) Por renuncia regularmente aceptada;
d) Por retiro con derecho a jubilación debidamente reconocido;
e) Por invalidez absoluta debidamente reconocida;
f) Por edad de retiro forzoso;
g) Por supresión del empleo;
h) Por destitución como consecuencia deinvestigación disciplinaria;
i) Por declaratoria de vacancia de empleo en el caso de abandono del mismo;
j) Por revocatoria del nombramiento por no acreditar los requisitos para
desempeñar el empleo;
k) Por decisión judicial;
1)Por muerte;
m) Por las demás que determinen la Constitución Política y la ley.
Artículo 53. Cuando el servidor de la Registraduría Nacional obtenga una (1)
calificaciónanual no satisfactoria en la valoración de su desempeño laboral,
que resultará del promedio de las evaluaciones semestrales, deberá
declararse insubsistente su nombramiento en el cargo, previo concepto de la
Comisión de Personal respectiva.
Artículo 54. Derechos del empleado de carrera administrativa en
caso de supresión del cargo. Cuando, por necesidades del servicio y con
ocasión de reformasde la planta de persona! de fa Registraduría Nacional del
Estado Civil, sea necesario suprimir empleos de Carrera, preferiblemente se
suprimirán aquellos que se encuentren vacantes.
Si el empleo de carrera suprimido estuviere desempeñado por un funcionario
en provisionalidad, este será retirado definitivamente del servicio.
Los empleados de carrera a quienes se les supriman los cargos de loscuales
sean titulares podrán optar por ser incorporados a empleos iguales o
equivalentes o a recibir indemnización en los términos y condiciones que se
establezcan en las disposiciones del régimen general de carrera.
Dicha incorporación procederá dentro de los seis (6) meses siguientes a la
supresión de los cargos, en empleos de carrera equivalentes que estén
vacantes o que de acuerdo conlas necesidades del servicio se creen en la
planta de personal de la Registraduna Nacional del Estado Civil en el término
antes previsto.
La persona así incorporada continuará con los derechos de carrera que
ostentaba al momento de la supresión de su empleo y le será actualizada su
inscripciónen la carrera.
De no ser posible la incorporación dentro del término señalado, el ex
empleado tendráderecho al reconocimiento y pago de la indemnización.
Parágrafo 1°. Cuando se reforme total o parcialmente la planta de personal
de la Registraduna Nacional del Estado Civil y los empleos de carrera de la
nueva planta, sin cambiar sus funciones, se distingan de los que conformaban
la planta anterior por haber variado solamente la denominación y el grado de
remuneración, aquellos cargospodrán tener requisitos superiores para su
desempeño, pero no se les exigirán a los titulares con derechos de carrera de
los anteriores empleos, y, en consecuencia, deberán ser incorporados por
considerarseque no hubo supresiónefectiva de estos.
Parágrafo 2°. Producida la incorporación, el tiempo de servicios antes de la
supresión del cargo se acumulará con el servicio a partir de aquella, paraefectos de causación de prestaciones sociales, beneficios salariales y demás
derechos laborales.
Articulo 55. Retiro flexible por necesidades del servicio. Procederá el
retiro flexible por necesidadesdel servicio cuando se presente incumplimiento
comprobado e injustificado de una o algunas funciones asignadas al
funcionario, que afecte de forma grave y directa la prestación de los servicios...