Derecho

18.-UNIONES DE EMPRESA, GRUPOS DE SOCIEDADES E INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA
La concentración de empresas comenzó a tener mayor difusión en el apogeo del capitalismo. Estas uniones se realizan con el objetivo de perfeccionar técnica y funcionalmente el funcionamiento de las empresas. A pesar de que en España se promueven debido a la gran atomización de algunos sectores, puede llegar a serperjudicial debido a que puede llegar a ser restrictivo para la competencia.

En el terreno legislativo existen leyes destinadas a favorecer las uniones de empresa (Ley 196/1963, de 28 de diciembre, sobre Asociaciones y Uniones de Empresas), así como otras que tienen por objetivo promover la competencia (Ley 15/2007, en especial arts. 7 a 10).
3.UNIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS
UTE es un acrónimousado en España designado a Unión Temporal de Empresas, sistema por el cual dos o más empresas se unen para realizar una obra o prestar un servicio determinado; se constituyen como una única empresa temporalmente mientras dure la obra, normalmente de gran porte.
Las UTE, están reguladas por la ley 18/1982. Esta ley ha sido modificada en algunos puntos por la ley 12/1991 que ha derogado el régimenreferente a las agrupaciones de empresas.
Es preciso el nombramiento de un gerente, que será único y con poder de representación de la unión (letra D del artículo 8), lo que trasluce una cierta personificación jurídica de la unión. Los miembros de la unión responderán frente a terceros con carácter solidario e ilimitado por los actos operaciones realizadas en beneficio común (letra E,8, delartículo 8).

Requisitos de los estatutos

Según la Ley 18/1982, de 26 de mayo, sobre Régimen Fiscal de Agrupaciones y Uniones Temporales de Empresas y de las Sociedades de Desarrollo Industrial Regional, título III, artículo octavo, las UTS deberán cumplir los siguientes requisitos:
a. Las Empresas miembros podrán ser personas físicas o jurídicas residentes en España o en el extranjero. Losrendimientos empresariales de las personas naturales que formen parte de una Unión serán determinados en régimen de estimación directa a efectos de su gravamen en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.


b. El objeto de las Uniones Temporales de Empresas será desarrollar o ejecutar exclusivamente una obra, servicio o suministro concreto, dentro o fuera de España.
Tambiénpodrán desarrollar o ejecutar obra y servicios complementarios y accesorios del objeto principal.
c. Las uniones temporales de empresas tendrán una duración idéntica a la de la obra, servicio o suministro que constituya su objeto. La duración máxima no podrá exceder de veinticinco años, salvo que se trate de contratos que comprendan la ejecución de obras y explotación de servicios públicos,en cuyo caso, la duración máxima será de cincuenta años.


d. Existirá un Gerente único de la Unión Temporal, con poderes suficientes de todos y cada uno de sus miembros para ejercitar los derechos y contraer las obligaciones correspondientes.
Las actuaciones de la Unión Temporal se realizarán precisamente a través del Gerente, nombrado al efecto, haciéndolo éste constar así encuantos actos y contratos suscriba en nombre de la Unión.


e. Las Uniones Temporales de Empresas se formalizarán en escritura pública, que expresará el nombre, apellidos, razón social de los otorgantes, su nacionalidad y su domicilio; la voluntad de los otorgantes de constituir la Unión y los estatutos o pactos que han de regir el funcionamiento de la Unión
4.LAS INSTITUCIONES DE INVERSIÓNCOLECTIVA
 Las instituciones de inversión colectiva están regulados como , regulados por derecho comunitario por la directiva 2009/65/CE, de 13 de julio de 2009 y consistente en la captación pública de fondos y en la gestión e inversión de estos.
Según la Ley 35/2003 su característica principal es que sirve de vehiculo para la gestión colectiva de la inversión. Podemos calificarlos según dos...