Derecho
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2012
7. Como define la ley el trabajo de confianza?
Art.9 La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
Sonfunciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa oestablecimiento
Que limitaciones tienen los trabajadores de confianza en relación con los de derechos de los demás trabajadores?
Artículo 183.- Los trabajadores de confianza no podrán formar parte delos sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán ser representantes de lostrabajadores en los organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
Cuando son objeto de un despido sin causa, ¿tienen derecho a la reinstalación?
Si se les niega estederecho de reinstalación, cual es el monto de la indemnización que se les debe pagar
Los trabajadores de confianza pueden disfrutar de los beneficios del contrato colectivo de trabajo obtenidos porlos trabajadores sindicalizados?
Los trabajadores de confianza pueden participar en los recuentos que se efectúan que se efectúan en los juicios de titularidad en contratos colectivos?
8. laterminación de la relación laboral: sus causas y sus consecuencias jurídicas y económicas.
9. hable de los derechos de la mujer trabajadora.
Explique si hay algún trato especial y en que consisteeste.
En que casos la ley prohíbe, para las mujeres el trabajo del tiempo extraordinario y en labores peligrosas.
Cuando a la mujer se le otorga una incapacidad por maternidad, ¿sus derechos sonsuspendidos?
10. trabajo de los menores.
¿Cuándo un menor puede celebrar contrato de trabajo?
Cuando son pasan a ser mayores de edad
En todo caso, quien debe otorgar el permiso y que...
Art.9 La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
Sonfunciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa oestablecimiento
Que limitaciones tienen los trabajadores de confianza en relación con los de derechos de los demás trabajadores?
Artículo 183.- Los trabajadores de confianza no podrán formar parte delos sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán ser representantes de lostrabajadores en los organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
Cuando son objeto de un despido sin causa, ¿tienen derecho a la reinstalación?
Si se les niega estederecho de reinstalación, cual es el monto de la indemnización que se les debe pagar
Los trabajadores de confianza pueden disfrutar de los beneficios del contrato colectivo de trabajo obtenidos porlos trabajadores sindicalizados?
Los trabajadores de confianza pueden participar en los recuentos que se efectúan que se efectúan en los juicios de titularidad en contratos colectivos?
8. laterminación de la relación laboral: sus causas y sus consecuencias jurídicas y económicas.
9. hable de los derechos de la mujer trabajadora.
Explique si hay algún trato especial y en que consisteeste.
En que casos la ley prohíbe, para las mujeres el trabajo del tiempo extraordinario y en labores peligrosas.
Cuando a la mujer se le otorga una incapacidad por maternidad, ¿sus derechos sonsuspendidos?
10. trabajo de los menores.
¿Cuándo un menor puede celebrar contrato de trabajo?
Cuando son pasan a ser mayores de edad
En todo caso, quien debe otorgar el permiso y que...
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