Derecho

Sec. :
Exp. :
Cuaderno :
Escrito N° : 01
Sumilla : Demanda de indemnización
por despido arbitrario.



SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE LA PROVINCIA DE CANCHIS:

Gabriel Augusto Porras Perez, identificado con D.N.I. N° 46552271, con domicilio real en Av. Arequipa Nº 243, y domicilio procesal en Jiron Bolognesi Nº 212 deesta ciudad de Sicuani ; ante usted me presento y digo:

l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de pago de indemnización por despido arbitrario contra mi ex empleador Ismael Tito Costa, dueño y gerente de la empresa LUXIAT S.A.C a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en Jr. Vilcanota Nº 131 sicuani, a efectos de que comparezca.1.- SITUACION LABORAL:
Situación: Sin vínculo laboral vigente.
F. Ingreso: 13 de febrero de 2007
F. Cese: 12 de abril de 2012
Récord laboral: 05 años.
Última remuneración: S/. 1000.00 nuevos soles.
Motivo de cese: Despido.
III. JUEZ COMPETENTE Y VÍA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez del juzgado mixto de la provincia de canchis el lugar de desempeño de la relación laboral, (arts. 3inc. 1 .art. 4, núm. 2 inc. a, de la Ley N° 26636). La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 13 de febrero de 2007 ingresé a laborar para el demandado en calidad de administrador, quedando acreditada la naturaleza laboral del vínculo que nos unía con las copias de las boletas de pago que adjunto como pruebas y con el tenor de lacarta de despido de fecha 26 de abril del 2012, remitida a mi persona.

2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO: El día 26/05/2012, mi empleador me hizo entrega de una comunicación suscrita por el Gerente Sr. Ismael Tito Costa, en la que se me señala que debido a las pérdidas económicas que afrontaba la empresa se había tomado la decisión de resolver unilateralmente el contrato de trabajo celebradocon mi persona el 13/02/2007. Señala para ello que mi último día de labores sería el día 12 de abril del presente año, una vez que hubiese terminado de entregar la documentación administrativa de la empresa. Respecto a la fecha de mi cese, queda acreditada con el Acta de Inspección Especial de fecha 21/05/2012, en el que el propio empleador manifiesta que laboré hasta el 12/05/2012 y que el cesese produjo en virtud de la carta de término de relación laboral de fecha 26/004/2012.

3. DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL: Desde mi fecha de Ingreso hasta mi cese, percibí como contraprestación por mi trabajo la suma de S/.
1000.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual acredito con las copias de las boletas de pago que acompaño en calidad de medios probatorios.

4. DE LA CONS CIÓN DE BENEFICIOSSOCIALES: Que el empleador, con fecha 12 de abril de 2012 efectuó la liquidación de mis beneficios sociales; sin embargo, omitió considerar la indemnización por despido arbitrario a que tengo derecho toda vez que mi cese no obedeció a causa justificada prevista en la ley. Por dicho motivo me negué a suscribir dicha liquidación procediendo mi empleador a consignar en el Banco de la Nación el montopropuesto.

5. DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: Señala el arto 16 inc. g de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 003-97- TR) que el despido es causa de extinción del contrato de trabajo solo en los casos permitidos por la ley. Igualmente, los arts. 22 a 30 de dicha norma establecen los supuestos de despido justificado, no encontrándose mi caso en ninguno de ellos. Por lomismo, al no existir una causal para la procedencia del cese y al no haberse seguido el procedimiento establecido en el arto 31 de la norma mencionada, el cese del que se me hizo objeto deviene en arbitrario y es sancionado con el abono de una indemnización, tal como lo establecen los arts. 34 y 38 de la ley citada.

Esta indemnización debe ser solicitada dentro de los treinta días naturales...