Derecho

DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO


Articulo 1º DESCANSO SEMANAL

• El trabajador tiene derecho como mínimo a 24hrs consecutivas de descanso en cada semana, el que se otorgara preferentemente undía domingo.

Articulo 2º REGIMENES ALTERNATIVOS O ACUMULATIVOS

• Cuando los requerimientos de la producción lo hagan indispensable, el empleador podrá establecer regimenes alternativos oacumulativos de jornadas de trabajo y descansos respetando la debida proporción, o designar como día de descanso uno distinto al domingo, determinando el día en que los trabajadores disfrutaran del descansosustitutorió en forma individual o colectiva.


Articulo 3º TRABAJO EN DIA DE DESCANSO. RETRIBUCION Y SOBRETASA

• Los trabajadores que laboran en su día de descanso sin sustitutorió por otrodía en la misma semana tendrán derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada mas una sobre tasa del 100%.


Articulo 4º EQUIVALENCIA DE LA REMUNERACIO.


• Laremuneración por el día del descanso obligatorio será equivalente al de una jornada, ordinaria y se abonara en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados. El reglamentoestablecerá la forma de cómputo en las cosas de trabajadores cuya remuneración se encuentra establecida por quincena o mes.

Articulo 5º ESTABLECIMIENTOS DE BONOS O INCENTIVOS

• Los empleadorespodrán establecer, en forma unilateral o convencional, el otorgamiento de bonos o incentivos como estimulo a la asistencia, puntualidad y adecuado rendimiento en la labor, condicionando su percepción atales factores.







































DESCANSO EN LOS DIAS FERIADOS

Articulo 6º DIAS FERIADOS, DESCANSO REMUNERADO
• Los trabajadorestienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados en esta ley, así como en los que se determine por dispositivo legal específico.


- Son días feriados los siguientes:
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