Derecho

CUESTIONARIO SOBRE LA LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCION PÚBLICA
ABG. OSCAR HERNANDEZ “FACILITADOR UNESR”

1.- ¿A quién Rige esta Ley?

La ley regirá las relaciones de empleo público entre los funcionarios públicos y las administraciones públicas nacionales, estadales y municipales; lo que comprende:

El sistema de dirección y de gestión de la función pública y la articulación de lascausas públicas
El sistema de administración de personal, el cual incluye planificación de recursos humanos, selección, ingreso, inducción y desarrollo, planificación de carreras, asensos, traslados, escalas de sueldos y normas para el retiro.

2.-¿ Quienes se encargan de la dirección y control de la función pública?
El presidente de la República ejercerá la dirección de la función pública en elpoder ejecutivo nacional.
Los gobernadores y alcaldes ejercerán la dirección de la función pública en los estados y municipios. En los institutos autónomos, sean estos nacionales, estadales o municipales, la ejercerán sus máximos órganos de dirección.
La gestión de la función pública corresponde a:
Vicepresidente ejecutivo
Ministros
Gobernadores
Alcaldes

3.- ¿Cuál es la función delMinisterio de Planificación?
El ministerio de planificación es el organismo responsable de la planificación del desarrollo de la función pública en los órganos de administración pública nacional.
Corresponde al ministerio de planificación y desarrollo asistir al presidente en el ejercicio de las competencias que le acuerde la le, así como evaluar, aprobar y controlar la aplicación de las políticas enmateria de función pública mediante la aprobación de los planes.

El ministerio de planificación tendrá las atribuciones siguientes:
Aprobar los planes del personal
Realizar auditorías, estudios, análisis e investigaciones para evaluar la ejecución de los respectivos planes
Evaluar el costo de los proyectos y acuerdos de las convenciones colectivas de trabajo en la administración públicanacional
Aprobar los informes técnicos de las reducciones de personal que planteen los órganos y entes de la administración pública nacional.

4.- ¿Cuáles son las atribuciones de las oficinas de Recursos Humanos:?

Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios encargados de la gestión de la función publica
Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientos que en materia deadministración de personal señale la Ley
Dirigir y coordinar los procesos para la evaluación del personal
Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios de carrera según las bases aprobadas por el ministerio de planificación

Actuar como enlace entre el órgano o ente respectivo y el ministerio de planificación y desarrollo

5.- ¿En que consiste losplanes de personal?
Los planes de personal serán los instrumentos que integran los programas y actividades que desarrollaran los órganos y entes de la administración pública para la óptima utilización de recurso humano, tomando en consideración los objetivos institucionales, la disponibilidad presupuestaria y las directrices que emanen de los órganos de gestión de la función pública
Los planesde personal deberán contener los objetivos y metas para cada ejercicio fiscal en lo relativo a estructura de cargos, remuneraciones, creación, cambios de clasificación suspensión de cargos, ingresos asensos, concursos y medidas que establezca la Ley.

6.- ¿Quiénes son funcionarios públicos?

Toda persona podrá optar a un cargo en la administración público, sin más limitaciones que lasestablecidas en la constitución

7.- ¿Cuáles son los requisitos para ser funcionario público?

Ser venezolano
Mayor de 18 años
Tener título de educación media diversificada
No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política
Reunir los requisitos correspondientes al cargo
Presentar declaraciones jurada de bienes
Cumplir con los procedimientos de Ingreso establecidos en la Ley, si...