derecho
Páginas: 5 (1226 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
MANUAL DE INDUCCION Y REINDUCCION
“EL CONTROL FISCAL UN COMPROMISO SOCIAL
EN SUS MANOS”
2013
OBJETIVO
Ser una herramienta de orientación para el personal que inicia actividades en la CONTRALORÍA MUNICIPAL DE TUNJA.
ALCANCE
Se proporciona a todo el personal que ingrese a laborar a la entidad.
BIENVENIDA
Sea usted bienvenido (a) a la ContraloríaMunicipal de Tunja.
Con la finalidad de darle a conocer el entorno laboral en el que desarrollara sus funciones y actividades la Contraloría Municipal de Tunja ha elaborado el presente manual, ya que a partir de este momento forma parte de esta entidad.
Estamos seguros que con su responsabilidad, compromiso y disciplina, día a día lograra sus metas y objetivos laborales, los que, unidos alapoyo y participación de todos los que integramos esta entidad, ayudaran para que todos alcancemos nuestra misión.
A continuación encontrara en este manual de inducción una breve reseña de la historia de la entidad, misión y visión, las principales obligaciones laborales a su cargo, así como información de interés que le será muy útil.
Propósito y estructura de la entidad
Misión de la entidadEjercer una eficiente, oportuna y efectiva vigilancia de la gestión fiscal de la administración central y descentralizada del municipio, así como de los particulares que administren recursos públicos del mismo orden, promoviendo la participación ciudadana en el ejercicio del control fiscal, para el buen uso de los bienes y recursos públicos.
Visión de la organización
En el año 2015 laContraloría Municipal de Tunja será reconocida como agente generador de desarrollo y construcción de una administración pública municipal eficiente y transparente.
Logotipo de la entidad.
El cuadrante se aplico a la astronomía y a la navegación. Los astrónomos lo usaban para medir la altura de los astros por encima del horizonte. Los marinos lo usaban sobre todo para determinar la latitud en laque se encontraba y para determinar la hora.
El cuarto de circulo que representa la simplificación del mismo, dando un elemento de comienzo o punto de partida y también de cambio, representado en la simetría en un efecto tanto de rotación como de unión de los elementos. El cuarto de circulo es la figura central del logo de la contraloría de Tunja, en el significado de la vigilancia, orientación,conocimiento, control y orden.
Ese cuarto de circulo que soporta la parte superior de la forma rectangular del logotipo con el color amarillo dorado, que simboliza la expresión de fuerza y de poder, que se relaciona con el color del sol, de la luz solar, con los beneficios materiales como el trabajo, la sana ambición, la riqueza, la fortuna, el brillo y el esplendor, enmarcado en azul, quesignifica paciencia, tranquilidad, orden, justicia, ecuanimidad y serenidad, haciendo reflexionar en el efecto de crear una conciencia orientada hacia la vida y asumir las consecuencias de sus actos. Es el significado de la protección de los recursos públicos como compromiso de todos.
En la parte inferior del logotipo aparecen nueve círculos que conforman tres triadas, siendo su mensaje básico labandera de Tunja en los colores blanco y verde, presentada en la conformación de círculos, como elementos de población rotación y cambio.
Su forma rectangular es propiamente un concepto de exactitud y de peso, dando al logo por completo una fuerza suficiente para estimular la confianza de la comunidad. Que signifique el compromiso de los ciudadanos de la ciudad de Tunja con la protección de losrecursos públicos.
Los valores que caracterizan la conducta o comportamiento de los empleados
Respeto
Honestidad
Tolerancia
Trabajo en equipo
Compromiso institucional
Servicio a la sociedad
Responsabilidad
Lealtad
Impecabilidad
Solidaridad
Independencia
Calidad
Sentido de pertenencia
Los principios dentro de los cuales actuamos son:
Imparcialidad
Participación ciudadana...
MANUAL DE INDUCCION Y REINDUCCION
“EL CONTROL FISCAL UN COMPROMISO SOCIAL
EN SUS MANOS”
2013
OBJETIVO
Ser una herramienta de orientación para el personal que inicia actividades en la CONTRALORÍA MUNICIPAL DE TUNJA.
ALCANCE
Se proporciona a todo el personal que ingrese a laborar a la entidad.
BIENVENIDA
Sea usted bienvenido (a) a la ContraloríaMunicipal de Tunja.
Con la finalidad de darle a conocer el entorno laboral en el que desarrollara sus funciones y actividades la Contraloría Municipal de Tunja ha elaborado el presente manual, ya que a partir de este momento forma parte de esta entidad.
Estamos seguros que con su responsabilidad, compromiso y disciplina, día a día lograra sus metas y objetivos laborales, los que, unidos alapoyo y participación de todos los que integramos esta entidad, ayudaran para que todos alcancemos nuestra misión.
A continuación encontrara en este manual de inducción una breve reseña de la historia de la entidad, misión y visión, las principales obligaciones laborales a su cargo, así como información de interés que le será muy útil.
Propósito y estructura de la entidad
Misión de la entidadEjercer una eficiente, oportuna y efectiva vigilancia de la gestión fiscal de la administración central y descentralizada del municipio, así como de los particulares que administren recursos públicos del mismo orden, promoviendo la participación ciudadana en el ejercicio del control fiscal, para el buen uso de los bienes y recursos públicos.
Visión de la organización
En el año 2015 laContraloría Municipal de Tunja será reconocida como agente generador de desarrollo y construcción de una administración pública municipal eficiente y transparente.
Logotipo de la entidad.
El cuadrante se aplico a la astronomía y a la navegación. Los astrónomos lo usaban para medir la altura de los astros por encima del horizonte. Los marinos lo usaban sobre todo para determinar la latitud en laque se encontraba y para determinar la hora.
El cuarto de circulo que representa la simplificación del mismo, dando un elemento de comienzo o punto de partida y también de cambio, representado en la simetría en un efecto tanto de rotación como de unión de los elementos. El cuarto de circulo es la figura central del logo de la contraloría de Tunja, en el significado de la vigilancia, orientación,conocimiento, control y orden.
Ese cuarto de circulo que soporta la parte superior de la forma rectangular del logotipo con el color amarillo dorado, que simboliza la expresión de fuerza y de poder, que se relaciona con el color del sol, de la luz solar, con los beneficios materiales como el trabajo, la sana ambición, la riqueza, la fortuna, el brillo y el esplendor, enmarcado en azul, quesignifica paciencia, tranquilidad, orden, justicia, ecuanimidad y serenidad, haciendo reflexionar en el efecto de crear una conciencia orientada hacia la vida y asumir las consecuencias de sus actos. Es el significado de la protección de los recursos públicos como compromiso de todos.
En la parte inferior del logotipo aparecen nueve círculos que conforman tres triadas, siendo su mensaje básico labandera de Tunja en los colores blanco y verde, presentada en la conformación de círculos, como elementos de población rotación y cambio.
Su forma rectangular es propiamente un concepto de exactitud y de peso, dando al logo por completo una fuerza suficiente para estimular la confianza de la comunidad. Que signifique el compromiso de los ciudadanos de la ciudad de Tunja con la protección de losrecursos públicos.
Los valores que caracterizan la conducta o comportamiento de los empleados
Respeto
Honestidad
Tolerancia
Trabajo en equipo
Compromiso institucional
Servicio a la sociedad
Responsabilidad
Lealtad
Impecabilidad
Solidaridad
Independencia
Calidad
Sentido de pertenencia
Los principios dentro de los cuales actuamos son:
Imparcialidad
Participación ciudadana...
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