derecho





PRÀCTIQUES DE DRET DEL TREBALL

FACULTAT DE DRET I ECONOMIA – UNVERSITAT DE LLEIDA
CURS 2013-2014




CAS PRÀCTIC NÚM. 4.
OBJECTE DEL DRET DEL TREBALL












PROFESSORAT RESPONSABLE:
TERESA CASTELLÀ GARDENYES
RICARDO PECIÑA MIDÓN
INDICACIONS PRÈVIES A LA REALITZACIÓ DEL CAS PRÀCTIC


1. Aquest cas pràctic s’emmarca dins del conjunt d’activitats pràctiquesque es desenvoluparan al llarg de l’assignatura de Dret del Treball i que formen part del sistema d’avaluació continuada.

2. El seguiment de l’avaluació continuada comporta l’assistència a classe i la realització de les activitats pràctiques encomanades pels professors.

3. L’ objectiu dels supòsits pràctics són els següents:
a) La correcta utilització dels materials bibliogràfics,normatius i jurisprudencials facilitats pel professorat per la resolució del cas pràctic.
b) La correcta utilització del llenguatge jurídic específic de la disciplina.
c) La fonamentació de la solució proposada.

4. Els casos pràctics són treballs individuals, encara que es pugui posar en comú i compartir la solució amb altres companys/es, l’elaboració i redacció caldrà que es desenvolupiindividualment.



ARTÍCULOS QUE PODEMOS LLEVAR AL EXÁMEN
1-9
14
22-25
82-89

CAS PRÀCTIC- L’OBJECTE DEL DRET DEL TREBALL

1. Activitat 1

Llegiu amb atenció els articles 1, 2 i 3 de l’Estatut dels Treballadors. Assenyaleu la resposta correcta:

1. La Constitució Espanyola preveu el dret al treball com:
a) un dret fonamental com ho és el dret a sindicar-se lliurement
b) només un deurede la ciutadania
c) un dret de la ciutadania com ho és la lliure elecció de professió o ofici, la promoció laboral i una remuneració suficient
d) un dret fonamental com ho és el dret de vaga

2. La norma jurídica amb rang legal que regula la relació laboral assalariada és:
a) la Llei de l’Estatut del Treball Autònom
b) el Text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors
c) el CodiCivil
d) la Constitució Espanyola

3. Pot ser objecte del contracte de treball:
a) qualsevol treball
b) el treball familiar mai pot ser objecte del contracte de treball
c) la prestació de serveis voluntària, per compte aliè, remunerada i dins de l’àmbit d’organització i direcció de l’empresari/a
d) l’activitat professional que desenvolupa qualsevol treballador/a

4. Assenyala l’opcióincorrecta:
a) tots els negocis jurídics en què una de les parts s’obliga a prestar serveis per una altra són contractes de treball(pueden ser una relación mercantil)
b) la relació de servei del funcionariat públic no és un contracte de treball
c) determinats negocis jurídics denominats per les parts com arrendament de serveis podrien ser un contracte de treball
d) el contracte de treball és unnegoci jurídic bilateral

5. Segons l’Estatut dels Treballadors, té consideració de treballador/a qui:
a) voluntàriament presta els seus serveis retribuïts per compte aliena i dins de l’àmbit d’organització i direcció d’un empresari/a
b) voluntàriament presta els seus serveis retribuïts per compte aliena i dins de l’àmbit d’organització i direcció d’una altra persona física i no jurídica
c)qui no és empresari
d) qualsevol persona física que treballi

6. Segons l’Estatut dels Treballadors, té la consideració d’empresari/a qui:
a) té treballadors/es al seu càrrec
b) té treballadors/es al seu càrrec, d’acord amb la definició de l’art. 1.1
c) no és treballador/a, d’acord amb la definició de l’art. 1.1
d) és autònom/a

7. El contracte de treball és:
a) la font del dretlaboral més important
b) la manifestació de la voluntat individual d’ambdues parts il·limitada
c) la manifestació de la voluntat individual d’ambdues parts limitada per l’autonomia col·lectiva (convenis col·lectius) i les lleis i reglaments
d) la manifestació de la voluntat individual d’ambdues parts limitada per l’autonomia col·lectiva (convenis col·lectius)

8. Les funcions del contracte de...