derecho
DERECHO MERCANTIL: Rama del derecho privado que comprende normas jurídicas
relativas a los empresarios y empresarias, y al ejercicio de su actividad
JORNADA DE TRABAJO: Es el espacio de tiempo que es necesario o se emplea para realizar un trabajo, sea o no subordinado. Tal la jornada de trabajo del empresario, etcétera.
Legal de trabajo.- Elespacio de tiempo cuya duración es permitida por la ley para la realización de una tarea por cuenta ajena, en relación de dependencia laboral. Sus elementos son así:
1. Duración fijada por la ley
2. Trabajo o tarea subordinada por cuenta de terceros . Sería jornada legal la de ocho horas diarias para el obrero industrial, la de seis horas para los menores, etcétera
El Derecho laboral (tambiénllamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales
Injuria .-Ensentido lato, todo hecho o dicho contrario ala razón o a la justicia.
Agravio o ultraje de palabra o de obra, con intención de deshonrar, afrentar, envilecer, desacreditar, hacer odiosa, despreciable o sospechosa a otra persona, mortificarla con sus defectos, ponerla en ridículo o mofarse de ella. En Derecho Romano y conforme con su etimología (in juria contra derecho), significó primeramente actoantijurídico o injusto. Hoy, día el concepto de injuria pertenece casi exclusivamente al Derecho Penal, como delito, contra la honra, de carácter privado casi siempre; y, por lo tanto, sólo perseguible de instancia de parte agraviada o de su legítimo representante.
Injusticia.-Acción o falta contra la justicia.
Derogación.-Anulación o revocación de una norma jurídica por otra posterior. Acto por elque una disposición legal se revoca, anula o abole. Puede
ser expresa, si otra ley lo manifiesta, o tácita, si una ley posterior es contraria
Habilidades .-Capacidad y disposición para una cosa. Disposición personal para proceder con facilidad o ?éxito en alguna tarea o actividad.
ADMINISTRADOR/A: Aquella persona que administra, custodia y tiene a su cargo
intereses de otras personas. En unasociedad, la gestiona y representa, respondiendo
a la voluntad de los socios y las socias, la Junta General de Accionistas y la ley.
AFILIACIÓN: Acción por la que una persona física o jurídica entra a formar parte de
una asociación. La persona que se afilia (afiliado/afiliada) está obligado/a a participar
de las obligaciones, cumplir los estatutos y colaborar para la consecución de losobjetivos de dicha asociación
CONTRATO: Acuerdo o convenio entre dos o más partes, por el que se establecen
una serie de derechos y obligaciones entre las partes contratantes. De acuerdo con el
principio de “autonomía” de la voluntad, las partes contratantes gozan de plena libertad
para establecer las cláusulas y condiciones que consideren pertinentes, salvo que
sean contrarias a las leyes.DEMANDA: Instrumento legal para conseguir la reparación de un derecho violado en
un juicio. Expresa y numera los hechos y fundamentos en los que se basa la
reclamación judicial
JURISDICCIÓN: Atribuciones de persona o entidad en una materia determinada y en
una zona determinada.
RAZÓN SOCIAL: Denominación que designa el nombre adoptado por las empresas
mercantiles para distinguirlas de las...
Regístrate para leer el documento completo.