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LA VIDA DE LOS SINDICATOS O ASOCIACIONES PROFESIONALES
Con el otorgamiento de la personería jurídica e inscripción correspondiente, nace la vida jurídica del sindicato y para iniciar actividades necesita los siguientes requisitos: celebración de la primera asamblea general y elección de sus órganos directivos, según el código de trabajo son tres: ASAMBLEA GENERAL, EL COMITÉ EJECUTIVO Y ELCONSEJO CONSULTIVO.
ASAMBLEA GENERAL: es el órgano supremo del sindicato, carácter que se deriva de la constitución democrática que rige a los sindicatos. Según el art 221 literal i del C.T. las asambleas pueden ser ordinarias y extraordinarias y es en sus estatutos donde se desarrollan sus requisitos para su celebración los cuales son: La época, procedimiento y quórum necesario y los requisitos depublicidad escrita a que debe someterse cada convocatoria.
Art. 222 C.T. regula las atribuciones exclusivas de la Asamblea General:
a. Elegir a los miembros del Comité Ejecutivo y del Consejo Consultivo por periodos no mayores de dos años.
b. Remover total o parcialmente a los miembros del comité Ejecutivo y del Consejo Consultivo.
c. Aprobar la confección inicial y las reformas posteriores delos estatutos.
d. Aprobar definitivamente los contratos colectivos de trabajo y los pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación a los miembros de los sindicatos
e. Fijar las cuotas extraordinarias
f. Decidir ir o no a la huelga, una vez declarada legal o justa, en su caso, por el tribunal competente.
g. Acordar la fusión con otro u otros sindicatos y resolver endefinitiva si el sindicato debe adherirse a una federación o separarse de ella
h. Aprobar o no los proyectos de presupuesto anual que debe presentarle cada año al Comité Ejecutivo e introducirle las modificaciones que juzgue convenientes.
i. Aprobar o no la rendición de cuentas que debe presentarle al Comité Ejecutivo y dictar las medidas necesarias para corregir los errores o deficiencias quese comprueben.
j. Autorizar toda clase de inversiones mayores de cien quetzales
k. Acordar por las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del sindicato, la expulsión de aquellos asociados que se hagan acreedores a esa medida.
l. Cualesquiera otras que expresamente le confieran los estatutos o el C.T. o su reglamento o que sean propias de su carácter de suprema autoridad directa delsindicato
m. Las resoluciones relativas a los asuntos contemplados en este articulo deberán acordarse con el voto favorable de la mitad mas uno de los afiliados que integren el quórum de la asamblea.
Así mismo el art. del C.T. establece que corresponde a la asamblea general, con el voto de las dos terceras partes de los afiliados que asistan, acordar la disolución del sindicato.
COMITÉEJECUTIVO O DIRECTIVA DEL SINDICATO: es el órgano representativo de dicho instituto y tiene a su cargo la administración y la ejecución de los acuerdos de la Asamblea General. De conformidad con el art. 223 del C.T. el funcionamiento e integración del Comité Ejecutivo se rige por estas reglas:
a. Es el encargado de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que conste en el libro de actas yacuerdos y lo que exijan los estatutos o las disposiciones generales.
b. Sus miembros deben ser guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa o empresas, cuando se trate del sindicato de las mismas, de profesión, ofico o actividad económica que corresponda.
c. El número de sus miembros no puede exceder de nueve ni se menores de tres.
d. Los miembros del Comité Ejecutivo gozan deinamovilidad en el trabajo que desempeñen durante todo el tiempo de su mandato.
e. El conjunto de sus miembros tiene la representación legal de sindicato y la misma se prueba con certificación expedida por el Departamento Administrativo de Trabajo.
f. Las obligaciones civiles contraídas por el Comité Ejecutivo en nombre del sindicato obliga a este siempre que aquellos hayan actuado dentro de sus...