Derecho

UNIVERSIDAD GALILEO
FISICC-IDEA:
Nombre de la Carrera: Licencia en Tecnología en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras

CURSO: DerechoINTRODUCCION

INTRODUCCION

La “CONCILIACION LABORAL” es un tema de mucha importancia dentro del ámbito de las instituciones laborales en Guatemala, mismaque muchas veces no ha sido efectiva ante la intervención de las autoridades laborales administrativas, por lo que se hace necesario su estudio y proponer una opción que haga viable la misma, a finque de que nuestra legislación laboral se desarrolle buscando la protección de las garantías sociales, teniendo como objetivo la eficaz democratización y gobernabilidad de las institucionescorrespondientes.
 

MEDIOS ALTERNATIVOS PARA RESOLVER CONFLICTOS LABORALES

MEDIOS ALTERNATIVOS PARA RESOLVER CONFLICTOS LABORALES

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Que el estudiante identifique las distintasformas posibles de solucionar pacíficamente las disputas sin necesidad de acudir a los órganos jurisdiccionales;
2. Qué el estudiante adquiera destreza para discutir, utilizar e interpretar lasnormas de la legislación nacional e internacional relacionadas con las diversas formas en que se pueden solucionar y dirimir las controversias entre nuevos sujetos del Derecho;
3. Qué el estudianteconozca y aprenda a aplicar a diferentes casos prácticos los conceptos fundamentales de la teoría del conflicto, complementando su conocimiento de algunos temas fundamentales del derecho a través del usode los MASC en Guatemala;
4. Qué el estudiante aprenda la importancia del desarrollo de habilidades que permiten manejar y solucionar conflictos, conocer la interpretación judicial en materia de MASCy capacidad para generar soluciones a diferentes problemas utilizando los MASC.
IV. METODOLOGÍA:
El desarrollo del curso será a través de clases magistrales, y los estudiantes participarán en la...