derecho

Caso #1
Un trabajador de transporte (trailero), llevando una carga de Laredo Tamaulipas a México DF. Lo detiene un elemento de la PFP, según por exceder el límite de velocidad retirándole unaplaca como garantía para el pago de una multa federal por lo que al llegar a la empresa donde labora comunica esto al jefe de trafico quien le dice que se considere despedido ya que en la empresa no sepermite que los choferes causen multas a los camiones de la empresa por lo tanto es razón suficiente para liquidarlo, le ofrecen $5,000 pesos descontándole el monto de la multa por finiquito.
Ingresoa laborar el 25 de agosto del 2005 y al día de hoy le comentan que se considere despedido
Tiene un salario integrado de $450 pesos diarios, debe aceptar el finiquito o debe demandar y en su casocuanto le correspondería.
Tuvo 8 años 37 días de antigüedad.
Indemnización: 450 x 30= 13,500 x 3= $40,500
Prima de Antigüedad:
El doble del salario mínimo $64.76 80 x 2= $129.52
12 días x 8años= 96 días
96 días x 129.52= $ 12,433.92





Vacaciones:
Tiene derecho a 12 días de vacaciones, sacaremos su parte proporcional a 37 días.
37 (dias que trabajo después del año cumplido)/365(dias que tiene el año) = 0.10136986 x 12(dias de vacaciones a que tiene derecho) = 1.21643836 dias de vacaciones x $450 (su salario diario) = $547.39

37/365 = 0.10136986 x 12 = 1.21643836 x $450= $547.39
Prima vacacional:
Conforme a la ley tienes por lo menos un 25%
El 25% de $547.39 = $136.84
Aguinaldo:
Se debe pagar cada año y por lo menos son 15 días.
Su parte proporcional
15(días de aguinaldo a que tiene derecho) / 365 (días del año) = 0.0410958 x 270(días de enero a septiembre) = 11.095 x $450(salario diario) = $4,992.75

15/365 = 0.0410958 x 270dias = 11.095 x $450= $4,992.75
INDEMNIZACIÓN:
$40,500 + $ 12,433.92 + $547.39 + $136.84 + $4,992.75 = 58,610.9
FINIQUITO: Es cuando tu renuncias de tu trabajo, en este caso no tienes derecho a una indemnización....