Derecho

Tema 1: Derecho Procesal del Trabajo.

Concepto: Es un conjunto de normas jurídicas, que en su conjunto sirve de vía por las cuales el trabajador puede hacer valer sus derechos individuales y colectivos.

Ley Orgánica Procesal del Trabajo: Artículo 1 LOPT: La presente Ley garantizará la protección de los trabajadores en los términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela y las leyes, así como el funcionamiento, para trabajadores y empleadores, de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada.
➢ Es de Orden Público.

Los Principios Rectores del Proceso Laboral: Artículo 2 LOPT. El juez orientará su actuación en los principios de uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez, concentración, prioridad dela realidad de los hechos y equidad.
➢ Artículo 6 LOPT: El Juez es el rector del proceso y debe impulsarlo personalmente, a petición de parte o de oficio, hasta su conclusión. A este efecto, será tenida en cuenta también, a lo largo del proceso, la posibilidad de promover la utilización de medios alternativos de solución de conflictos, tales como la conciliación, mediación y arbítrale. LosJueces que han de pronunciar la sentencia deben presenciar el debate y la evacuación de las pruebas, de las cuales obtienen su convencimiento.
o Parágrafo Único: El Juez de Juicio podrá ordenar el pago de conceptos, como prestaciones o indemnizaciones, distintos de los requeridos cuando éstas hayan sido discutidos en el juicio y estén debidamente probados o condenar al pago de sumasmayores que las demandadas, cuando aparezca que éstas son inferiores a las que corresponden al trabajador de conformidad con esta Ley y con lo alegado y probado en el proceso, siempre que no hayan sido pagadas.
➢ Artículo 9 LOPT: Cuando hubiere duda acerca de la aplicación o la interpretación de una norma Legal o en caso de colisión entre vanas normas aplicables al mismo asunto, se aplicará la másfavorable al trabajador. En caso de duda sobre la apreciación de los hechos o de las pruebas, se aplicará igualmente la que mas favorezca al trabajador. La norma adoptada se aplicará en su integridad.
➢ Artículo 10 LOPT: Los Jueces del Trabajo apreciarán las pruebas según las reglas de la sana crítica; en caso de duda, preferirán la valoración más favorable al trabajador.
➢ Artículo 11LOPT: Los actos procesales se realizarán en la forma prevista en la ley; en ausencia de disposición expresa, el Juez del Trabajo determinará los criterios a seguir para su realización, todo ello con el propósito de garantizar la consecución de los fines fundamentales del proceso. A tal efecto, el Juez del Trabajo podrá aplicar, analógicamente, disposiciones procesales establecidas en elordenamiento jurídico, teniendo en cuenta el carácter tutelar de derecho sustantivo y adjetivo del derecho del trabajo, cuidando que la norma aplicada por analogía no contraríe principios fundamentales establecidos en la presente Ley.

La Organización de la Jurisdicción Procesal del Trabajo:
➢ Primera Instancia.
o Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo.
o Juez deJuicio del Trabajo.
➢ Segunda Instancia:
o Juez de Superior del Trabajo, Conoce Apelaciones.
➢ Tribunal Supremo de Justicia:
o Sala de Casación Social. Recurso de Casación.

La Competencia de la Jurisdicción Procesal del Trabajo: Artículo 29 LOPT. Los Tribunales del Trabajo son competentes para sustanciar y decidir:
➢ Los asuntos contenciosos del trabajo, queno correspondan a la conciliación ni al arbitraje;
➢ Las solicitudes de calificación de despido o de reenganche, formuladas con base en la estabilidad laboral consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la legislación laboral;
➢ Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de los derechos y garantías constitucionales establecidos en la...