Derecho
Páginas: 2 (381 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL Y ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO
CÁTEDRA SEMINARIO JURISPRUDENCIA LABORAL
PROFESORA: DRA. SUSANA ATENCIO.DDT-DEPG-C/XX-I-2010
EL DERECHO LABORAL Y EL DERECHO ECONOMICO
ROMÁN, JOSÉ A C.I- 18.348.386
TOBIA, KINBERLIN C.I- 18.807.332
MARACAIBO, ENERO 2012
NTRODUCCION
Pararealizar una comparativa entre el Derecho del Trabajo y el Derecho económico se debe conocer primero cada uno de ellos para dar pie a lo que será el siguiente análisis.
El Derecho Económico Es elconjunto de principios y normas de diversas jerarquías sustancialmente de derecho público, que inscritas en un orden público económico plasmado en la carta fundamental, faculta al Estado para planearindicativa e imperativamente el desarrollo económico y social de un país y regula la cooperación humana en las actividades de creación, distribución y consumo de la riqueza generada porel sistema económico.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano,productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), lasasociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de unacontraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
Ahora bien estas dos disciplinas se relacionan una con la otra pues seven afectadas por la globalización en el predominio del mercado sobre las políticas públicas pues están flexibilizando sus paradigmas fundamentales, premisas que cambian a criterios más...
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL Y ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO
CÁTEDRA SEMINARIO JURISPRUDENCIA LABORAL
PROFESORA: DRA. SUSANA ATENCIO.DDT-DEPG-C/XX-I-2010
EL DERECHO LABORAL Y EL DERECHO ECONOMICO
ROMÁN, JOSÉ A C.I- 18.348.386
TOBIA, KINBERLIN C.I- 18.807.332
MARACAIBO, ENERO 2012
NTRODUCCION
Pararealizar una comparativa entre el Derecho del Trabajo y el Derecho económico se debe conocer primero cada uno de ellos para dar pie a lo que será el siguiente análisis.
El Derecho Económico Es elconjunto de principios y normas de diversas jerarquías sustancialmente de derecho público, que inscritas en un orden público económico plasmado en la carta fundamental, faculta al Estado para planearindicativa e imperativamente el desarrollo económico y social de un país y regula la cooperación humana en las actividades de creación, distribución y consumo de la riqueza generada porel sistema económico.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano,productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), lasasociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de unacontraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
Ahora bien estas dos disciplinas se relacionan una con la otra pues seven afectadas por la globalización en el predominio del mercado sobre las políticas públicas pues están flexibilizando sus paradigmas fundamentales, premisas que cambian a criterios más...
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