Derecho

DERECHO COMERCIAL – 2do PARCIAL

TRANSFERENCIA DE FONDO DE COMERCIO

LEY 11866
Se venía perjudicando el patrimonio de los acreedores (desprotegidos) se regulariza. Dar oponibilidad (anotación en registros), para tener efecto ante terceros.

Martillero público: Trabajo regulado por la ley – elegido por el comerciante (física o jurídica).
Se dedica frecuentemente a la transferencia.
-Cobra comisión
- Tiene que tener seguro de caución
Cosas materiales (cosas que conforman el negocio, la clientela, etc)
Cosas inmateriales (como la marca, patente, llave)
Marca: Para usarla tengo que demostrar que la use.
Patentes: Demostrar que estoy patentando algo novedoso, nada parecido. Anotar el derecho por un tiempo de 20 años. Pasado ese tiempo todos podrían copiar el invento.Clientela: Se le puede dar un valor aunque sea intangible.
Llave: Concepto de valor, precio relacionado con la ganancia. Se saca un coeficiente, a partir de las ventas. El valor llave depende de cada industria o rubro. Ej: Cafeterias, lo de la esquina valen más que mitad de cuadra.

El martillero va publicar un edicto en un diario de la zona, donde voy a vender el fondo de comercio y donde lovean todos.
Aparecen acreedores y deudores para que se presenten a cobrar la deuda (por plazo 10 días).
IMPORTANTE:
Evaluar e inventariar todo lo material
- Valor fondo
- Valor inventario
- Al adquirente le tengo que dejar menos cantidad de deudas

Para dar oponibilidad, debe anotar la transferencia en el registro público de comercio. Para tener efecto ante tercetos.

Que puedo hacercon el inmueble?

1) Vendo local
2) Quiero transferir pero no vender el local Alquilo
3) Yo no soy dueño, hace por ejemplo 20 años que alquilo, para vender el fondo necesito autorización del propietario. Que puedo hacer:
- Rescinde el contrato con el locatario
- Clausula de sublocación.

Cuando hago una transferencia que hago con el personal: Voy a indemnizarlo y asegurarme que el otro(el que viene) lo tome (continuara trabajando).
Si el que compra cambia el objeto social, también debe indemnizarlo.


DERECHO LABORAL
Es un desprendimiento del derecho comercial.

20744 – LEY DEL CONTRATO LABORAL:
Se forma con todos los elementos de un contrato como cualquier otro.

A quienes se aplica: Todos se rigen por la ley 20744
Los que tienen convenio, actúan según su acuerdo.Ej: Bancarios, gastronómicos, etc para beneficiar a los trabajadores
Si no tienen convenio, actúan según la ley madre.

Exentos del ámbito de aplicación:
Empleados públicos: que dependen del estado
Empleados domésticos
Trabajadores agrarios

La zona gris del derecho laboral: Cuando el empleador no quiere pagar al empleado.

PRINCIPIOS:

In dubio (en caso de duda) pro operario: Encasa de duda siempre se favorece a la parte más débil, el trabajador. La ley lo protege. La acción penal expira en 2 años después del telegrama, hay que demostrar la relación de dependencia que hubo, si no tuvo recibo debe hacerlo con pruebas.
Continuidad: Bregar por la continuidad en la relación laboral. Sino se establece en el contrato, se presume que es por tiempo indeterminado.
Primacía dela realidad: Prioridad de la realidad y no de lo que se aparenta. Busca disminuir la zona gris del derecho laboral, ver lo que esta atrás de lo que se quiere mostrar.
Irrenunciabilidad: El empleador no puede renunciar al piso (dado por el orden público, debajo del piso relación laboral incorrecta) de los derechos laborales.
Clausula desfavorable para el empleado es nula de nulidad absoluta.Ejemplo: Pactar un sueldo menor.
Principio de buena fe:
El empleador  Relación de honestidad.
Empleado  Cumplir horario, no perjudicar al empleador.

ELEMENTOS:
1. Personas: capaces de hecho y derecho.
Mayores de 18 años.
Mujeres menores casadas deben tener autorización del marido.
Con 16 pueden trabajar pero necesitan autorización de los padres o sus tutores
Cuando hay un incapaz...