Derecho

Páginas: 17 (4009 palabras) Publicado: 13 de junio de 2012
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD DE PUEBLA

DERECHO LABORAL II

EL SINDICALISMO

MIGUEL ANGEL GUEVARA RODRIGUEZ

INTRODUCCION

En el presente trabajo analizaremos desde los inicios del sindicato como asociación profesional hasta las nuevas tendencias de los sindicatos nacionales en México.
La evolución que se ha tenido desde la Grecia antigua y Roma eran las asociaciones de trabajadores delmismo gremio pero esta estaba jerarquizada.
Posteriormente en la edad media no se tiene casi movimientos en dichas asociaciones debido a la represión de la iglesia y el poder que tenía en todos los ámbitos de la sociedad.
Gracias a la revolución francesa se evoluciona en cuanto a los derechos de las personas pero aun cuando se tiene este beneficio para la humanidad los sindicatos y todo tipo deasociación profesional estaba prohibida por la ley de Chapelliere.
En cuanto algunos trabajadores empiezan a realizar luchas para dar un mejoramiento a las condiciones generales de sus trabajos y exigir a los patrones mejores salarios, limpieza etc.
Aun cuando se empiezan a dar dichos cambios por las diversas rebeliones de los trabajadores no se logra un cambio radical si no hasta la creación de laorganización internacional del trabajo se logra crear las resoluciones que vinculan a todos los países que la integran para poder dar un mejor trato.

CAPITULO 1 ANTECEDENTES HISTORICOS DEL SINDICALISMO.
1.1 ANTECEDENTES PREHISTORICOS
A través de su proceso histórico, la asociación profesional ha sido definida como la agrupación necesaria determinada por ladesigualdad que generan el liberalismo económico, la carencia de los trabajadores, su indigencia, la experiencia compartida en los centros fabriles y la explotación sin límites, que se organizó con miras a vindicar sus penurias y alcanzar, en lo posible, la justicia social. Por lo consiguiente, la sindicalización aparece hacia las postrimerías del siglo XVIII como consecuencia de la Revoluciónindustrial y del inevitable antagonismo de clases, acentuado con la consolidación de la sociedad capitalista.
Entendido como un fenómeno social moderno, se han mencionados, no obstante, antecedentes lejanos, harto dubitables e inciertos del sindicato en los clanes del mundo prehistórico, con base en la circunstancia de que fueron formaciones laborales de ayuda comunitaria para preservar la subsistencia.De manera indirecta, en el Digesto se alude a la vigencia de una de las Leyes de Solón que reconocía no únicamente la existencia la existencia de colegios y agrupaciones profesionales, sino que los facultaba para redactar, con total libertad, sus estatutos. Se menciona también, una autorización particular a favor de las congregaciones de nautas o barqueros, con lo que se estima que se reconocelegalmente, por primera vez, una categoría profesional.
En Roma a través de los Collegia Opificum, se desarrolló una rica experiencia de organización profesional, mucho más precisa que el mundo helénico y que comprendía la vida de las diferentes congregaciones artesanales para la defensa y el mejoramiento de sus niveles de vida. En ésta virtud se estiman como las agrupaciones prototipo de laasociación gremial dentro de la antigüedad, tuvieron un carácter religioso propendiente a la solidaridad mediante el socorro mutuo por lo mismo carecieron de esa tónica beligerante para enfrentar al patrono o inclusive al mismo estado. No es conveniente emitir que en el texto de las Doce Tablas, 400 años A.C., fue reconocido el derecho de los colegios gremiales para regularse por sí mismo.
1.2CONCEPTOS GENERALES
La explotación de los obreros, originada por los métodos empleados al inicio de la industrialización, aunada al afán de lucro excesivo de los patrones, fueron las raíces del movimiento asociacionista de los trabajadores, que buscaron homologar fuerzas respecto de los patrones por medio de la aglutinación de individualidades laborales, para reclamar condiciones salariales más justas,...
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