Derecho

CASO PRACTICO Nº. 4 
El Ayuntamiento de X quiere procederá cubrir plazas de funcionarios y personal laboral fijo vacantes en la plantilla municipal y concretamente 10 plazas de AuxiliaresAdministrativos, personal funcionario y 5 plazas de Ayudantes de Oficios varios como personal laboral-fijo y 1 plaza de personal laboral de carácter temporal y de escasa duración (menos de 2 años)
Lasorganizaciones sindicales quieren formar parte de los órganos de selección, porque es un derecho reconocido en el Convenio Colectivo municipal y firmado con fecha 3 de mayo de 2005, y proponen que la plazade personal laboral de carácter temporal y de escasa duración, se realice directamente con las personas que estén inscritas como desempleados en el Instituto Nacional de Empleo y, asimismo, proponenque las plazas de Auxiliares Administrativos se cubran por concurso de méritos.
El Concejal Delegado de Personal quiere ser Presidente del Tribunal por delegación de la Alcaldía Presidencia y firma unDecreto determinando que no se deben de abonar dietas a los miembros del Tribunal, por razones de ahorro municipal y por la crisis económica.
Ante esta situación el Alcalde-Presidente solicitaInforme a la Asesoría jurídica Municipal y sobre las siguientes:

CUESTIONES:
Primera.-¿Qué trámites administrativos debe de observar el Ayuntamiento para cubrir las plazas anteriormente referidas?

Enprimer lugar el ayuntamiento observar las disposiciones de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público EBEP, que es la legislación competente en cuanto a los trámitesadministrativos para cubrir las plazas de personal funcionario, laboral fijo y de carácter temporal se trata.
Los trámites administrativos que debe observar el ayuntamiento para cubrir las plazas estánestablecidos en esta ley, en su articulo 61, donde se detalla el sistema selectivo, estableciendo que los procesos selectivos deben tener un carácter abierto, que permita la libre concurrencia.
Los...