derecho

ORGANOS MUNICIPALES (Municipalidad Provincial de Cañete)
A. ORGANOS DE GOBIERNO
Consejo Municipal:
Está constituido por el Alcalde(a), quien lo preside, y 11 regidores
El Concejo Municipal es el máximo órgano de gobierno de la Municipalidad.
Ejerce función de gobierno mediante ordenanzas y acuerdos. Los asuntos Administrativos concernientes a su organización interna mediante Resolucionesde Concejo.
Alcaldía:
El Alcalde (a) cumple función ejecutiva de gobierno mediante Decreto de Alcaldía y los Asuntos Administrativos mediante Resoluciones de Alcaldía.
Alcalde (a) es el representante legal y máxima autoridad administrativa
En casos de vacancia o de ausencia, o por suspensión del cargo es reemplazado por el Teniente Alcalde
B. ORGANO DE GESTION MUNICIPAL
Gerencia Municipal:Es el órgano de Gestión Municipal técnico- administrativo, de primer nivel de la alta Dirección a cargo de un funcionario de confianza, con categoría de gerente, a tiempo completo
Encargado del planeamiento, programación, dirección, financieras, de recursos humanos, organización interna y de los servicios de competencia municipal
Las Funciones son:
1. Dirigir, supervisar y evaluar la gestiónadministrativa, económica, financiera y de servicios.
2. Supervisar y/o participar por delegación en las adquisiciones de bienes y prestaciones de servicios de la Municipalidad y controlar sus modalidades por adjudicación directa, concurso público, licitación pública.
3. Proponer al Alcalde acciones de personal en concordancia con las normas legales vigentes.
Coordinar con los OrganismosMunicipales pertinentes la formulación de los siguientes Planes y Programas y posterior supervisión:

- Planes de Desarrollo Municipal Concertado.
- Presupuesto Participativo.
- Plan de Desarrollo Institucional.
- Programa de Inversiones.
- Régimen de Organización Interior funcionamiento del gobierno local.
- Plan de Acondicionamiento Territorial Provincial.
- Plan de Desarrollo Urbano.
- Plande Desarrollo Rural.
- Esquema de Zonificación de Área Urbanas.
- Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos.
- Plan de Desarrollo de Capacidades.
- Sistema de Gestión Ambiental Local.
- Balance anual.
- Plan de mejoramiento de la Calidad Continua.
4. Participar en las gestiones destinadas a obtener la Asistencia Técnica y Financiera para la ejecución de los Planes y Proyectos de DesarrolloLocal.

5. Participación en el proceso de concesión al sector privado, bajo cualquier modalidad permitida por ley, de las constituciones de infraestructura y servicios públicos municipales.

6. Brindar asesoramiento, de manera directa y/o a través de personal especializado, Alcalde y al Consejo Municipal en los asuntos de su competencia.

7. Representar a la municipalidad en Comisiones yCertámenes que le sean encargados.

8. Resolver y disponer en concordancia con la normatividad vigente, la atención de los asuntos internos de la Municipalidad, con el objeto de agilizar la acción de gobierno del Alcalde.

9. Asistir a las Sesiones de Consejo con derecho a voz y sin voto, dejando constancia de sus opiniones en el Acta respectiva.

10. Planificar y dirigir por delegación losservicios públicos locales y administrativos de la Municipalidad.

11. Controlar y proponer alternativas para el mejorar la recaudación de los ingresos municipales, así como vigilar el destino de los fondos económicos, en conformidad con las normas vigentes.

12. Proponer al Alcalde, las políticas de acción municipal para la formulación de planes y proyectos de gobierno local y las estrategiaspara su ejecución.

13. Coordinar con el gerente las diferentes aéreas administrativas, jefes y responsables de las oficinas y unidades, las diferentes acciones de la administración y las encomiende en Alcalde.

14. Crear las condiciones necesarias para promover la participación vecinal organizada en la gestión de la Municipalidad, para el mejor ejercicio de sus derechos ciudadanos,...