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CARACTERES GENERALES DEL DERECHO LABORAL:

ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
La palabra trabajo proviene del latín trabs, trabis, traba dificultad impedimento. El trabajo que desde elángulo puramente fisiológico es una actividad, un quehacer, un desgaste de energía. Económicamente el trabajo es considerado como un factor de producción, y, supone un intercambio de bienes y serviciospara la satisfacción de necesidades humanas.

Ahora bien, Cabanellas (1981) define el Derecho Laboral, como: aquel que tiene por finalidad principal la regulación de las relaciones jurídicas entreempresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente a trabajos subordinado, y en cuanto atañe a las profesiones y a las formas de prestación de los servicios, y también a lorelativo a las consecuencias jurídicas mediatas o inmediatas de la actividad laboral. (p. 137).
Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo:
Para la doctrina existen dos posiciones completamenteopuestas para determinar la naturaleza del derecho del Trabajo, por una parte se encuentra quienes determinan aspectos del Derecho Público, en las relaciones regidas por estas ramas del derecho, por otraparte se encuentran quienes prefieren ubicarlo dentro del Derecho Privado, tomando en cuenta el carácter particular de los sujetos de la relación y el interés privado perseguidos por los mismos a lahora de contratar. Se puede colegir que el derecho laboral no puede ser ubicado en ninguna de las ramas clasicas del derecho, pues en éste convergen tanto normas de derecho privado como normas de DerechoPúblico, ya que ambas lo que buscan es expresar el interés general de la comunidad.
CARACTERISTICAS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Es un Derecho Dinámico: se encuentra en constante evolución,que surge de la realidad social. Porque regula las relaciones Jurídicas-Laborales, establecidas entre los dos polos de la Sociedad Capitalista. Y debido a los grandes choques de sus intereses...