Derecho

Análisis de los art 88, 89, 90, 91


Derechos de los trabajadores según la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela
La constitución de la Republica Bolivariana de Venezuelaestablece en sus artículos 88, 89, 90, 91 El estado se encarga de garantizar la igualdad de género entre hombres y mujeres a la hora de ejercer el derecho al trabajo. El trabajo del hogar es considerado comouna actividad económica que crea una especie de valor agregado y produce riqueza y bienestar social, las amas de casa tienen derecho a la seguridad social de acuerdo a la ley. El trabajo se consideraun hecho social por lo tanto goza de protección. La ley dispone de lo necesario para mejorar y garantizar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores.


Artículo 89 Eltrabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Parael cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios: 1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos ybeneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias. 2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que impliquerenuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley. 3. Cuando hubieredudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas, o en la interpretación de una determinada norma, se aplicará la más favorable al trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicará ensu integridad. 4. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno. 5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad,...