Derecho

Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patrones
De inicio el trabajador tienes que estar a la disposición de las normas que se le den en su trabajo ya que estas lo regirán durante suestancia en ese empleo o trabajo para esto debe existir un reglamento que deben ser las normas oficiales Mexicanas, todas estas deberán cumplir las expectativas para la seguridad del trabajador. Se tendráque dar un servicio para el patrón o uno de sus representantes el trabajador tiene que dar un trabajo subordinado. El trabajador tiene oportunidades para poder dar aviso al patrón de que no podráasistir por causas de fuerza mayor, el patrón le tendrá que tener sus instrumentos y útiles claro que el trabajador no se hará cargo del deterioro que tengas dichos útiles o por mala calidad de losútiles y cuando el trabajador tenga conocimiento de que porta una enfermedad contagiosa tiene que decirle al su patrón para que el este enterado de lo que ocurre con él. El trabajador tendrá que guardarel secreto que las empresas guarden pueden ser secretos de distribución o administrativos entre otros.
A los trabajadores se les prohíbe que realicen actos que puedan poner en peligro su seguridad otambién poner en peligro la seguridad de uno de sus compañeros, el trabajador no podrá faltar al trabajo si no tiene el consentimiento o permiso del patrón. El trabajador no puede sacar los útilesde trabajo que utiliza en la empresa y tampoco puede realizar su trabajo en estado de ebriedad. Esto incluye cualquier estado que no sea el sano como puede estar drogado esto puede llegar a ocurrir sillega a tener prescripción médica. En horas se prohibirá que el trabajador pueda tener un arma de cualquier tipo amenos de que pueda esta ser exigida, no se pueden suspender las labores sin que elpatrón lo haya autorizado. El trabajador no puede hacer propaganda en las instalaciones de la empresa ni acosar a cualquier persona sexual mente esto se tomara como una violación a sus derechos....