derecho

Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Vicerrectoría de Docencia
Dirección General de Educación Superior
Facultad de Administración

PLAN DE ESTUDIOS (PE): LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

AREA: DESARROLLO HUMANO

ASIGNATURA: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

CÓDIGO: LAEM-257

CRÉDITOS: 4

FECHA: Mayo 2012
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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Facultad de Administración
1. DATOS GENERALES

Nivel Educativo:

Licenciatura

Nombre del Plan de Estudios: Licenciatura en Administración de Empresas

Modalidad Académica: Mixta

Nombre de la Asignatura: Derecho de la Seguridad Social

Ubicación: Formativo
Correlación:
Asignaturas Precedentes:Derecho Laboral
Asignaturas Consecuentes: No aplica
Conocimientos:
 Relacionados con la disciplina del derecho que le
permitan tener una visión global de los diversos
conceptos jurídicos que imperan en el sistema
jurídico mexicano.
 Conocimientos básicos de las normas jurídicas,
que integran el sistema jurídico mexicano
 Tener un marco de referencia sobre los derechos
y obligacionesque nacen de las relaciones
 Obrero-patronales ante instituciones de
previsión y seguridad social.
Conocimientos, habilidades, actitudes y  para advertir las diferentes manifestaciones y
valores previos:
necesidades del trabajador y del ciudadano
 Adquirir un mínimo de lenguaje técnico- jurídico
 Los fundamentos de las ciencias económicoadministrativas y su relación con las disciplinasdel derecho.

Habilidades:
 Aprender a conocer al individuo y sus
necesidades en el ámbito laboral
 Apoya en la solución de problemas jurídicos
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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relacionados con la seguridad social
Ayuda avincular a la empresa con su entorno
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de comunicación oral y escrita
Aprendizaje de su entorno.
Desarrollo de su inteligencia emocional.
Capacidad para el manejo pacífico de conflictos.
Utilización de los medios de información.

Actitudes y valores:
 Respeto a los derechos de las personas.
 Búsqueda permanente de su autoconocimiento.
Empatía, apertura al diálogo, comprensión y
tolerancia hacia la diversidad de ideas.
 Honestidad e integridad
 Responsabilidad.
Ética profesional

2. CARGA HORARIA DEL ESTUDIANTE

Horas por periodo
Concepto

Total de
horas
por
periodo

Número
de
créditos

Teoría

Práctica

32

32

64

4

32

32

64

4

Horas teoría y práctica
(16 horas = 1 crédito)
Total

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3. REVISIONES Y ACTUALIZACIONES
Mtra. María Guadalupe Morales Espíndola
Autores: Mtra. María Magdalena Gutiérrez Cuba
Mtra. María Ascensión Carmen Rosales Escalona
Fecha de diseño: Octubre de 2009
Fecha de la últimaactualización:
Fecha de aprobación por parte
de la academia de área
Fecha de aprobación por parte de
CDESCUA
Fecha de revisión del Secretario
Académico

Mtra. María Ascensión Carmen Rosales Escalona
Revisores: Mtra. Virginia Morales Romero

Dra. Libertad Monlui Fernández
Se reorientaron los objetivos de la unidad tres no
Sinopsis de la revisión y/o sólo conocer sino criticar. En el deobjetivo
actualización: general se agregó en el ámbito laboral y con
perspectiva humanista. Aspectos de redacción.

4. PERFIL DESEABLE DEL PROFESOR (A) PARA IMPARTIR LA ASIGNATURA:
Disciplina profesional: Administración, Derecho y Disciplinas afines
Nivel académico: Maestría
Experiencia docente:

Experiencia profesional:

3 años impartiendo materias formativas de la carrera
de...