derecho

REGÍMEN OBLIGATORIO.
REGÍMEN VOLUNTARIO.
REGÍMEN FACULTATIVO.
REGÍMEN ADICIONAL.
Comprende a los trabajadores asalariados permanentes o eventuales, los miembros de sociedades cooperativas y laspersonas que determine el Ejecutivo Federal a través de decretos específicos.

tienen derecho a la protección del Seguro Social en los siguientes seguros:
° Riesgos de trabajo
°Enfermedades y Maternidad
° Invalidez y Vida
° Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez
° Guarderías y Prestaciones Sociales

Los trabajadores en industrias familiares, y losindependientes, Los trabajadores domésticos y sus beneficiarios, Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios y sus beneficiarios, Los Patrones personas físicas con trabajadores aseguradosa su servicio y sus beneficiarios, Los trabajadores al servicio de las Administraciones Públicas de la Federación, Entidades
Federativas y Municipios.
Tienen derecho a las prestaciones por:Riesgos de Trabajo; Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie); Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez.

El Instituto podrá contratar individual o colectivamente segurosfacultativos, a familiares del asegurado que no estén protegidos por esta Ley.
El asegurado; El pensionado por: Incapacidad permanente total o parcial; b) Invalidez;
c) Cesantía en edad avanzada yvejez, yd) Viudez, orfandad o ascendencia

pagarán anualmente la cuota establecida correspondiente, actualizada cada febrero de cada año.
El Instituto podrá contratar seguros adicionales parasatisfacer las prestaciones económicas pactadas en los contratos Ley o en los contratos colectivos de trabajo que fueran superiores a las de la misma naturaleza que establece el régimen obligatorio
Laprima, cuota, períodos de pago y demás modalidades en la contratación de los seguros adicionales, serán convenidos por el Instituto con base en las características de los riesgos y de las prestaciones...