Derecho

Trabajo Práctico N°1

Síntesis de unidad N°1



Curso: 1° año; comisión C

Relaciones humanas: dos o más individuos que interactuan en el marco de una sociedad , se desarrollan mediante la comunicación ; estas se consideran esenciales para desarrollar el potencial individual de las personas.
En ellas se deben respetar ciertas reglas ya establecidas y los derechos de cada individuo.*Existen dos tipos de relaciones:
Directas: son aquellas que se dan de un individuo a otro.
Indirectas: son aquellas en la que las comunicaciones se dan a traves de cartas, msjs , correo electrónicos o terceros.

*Factores que afectan las relaciones humanas

Factores positivos | Factores negativos |
Mayor cantidad de códigos en común | Agresión |
Respeto | Represión|
Tolerancia | Aislamiento |
Capacidad de adaptación | Pocos códigos en común |
Motivaciones en común | Intolerancia |
Cultura en común | Sensación de superioridad |
Personalidades similares | Sensacion de inferiorodad |
Valores éticos | Terquedad |

*Aspectos visibles:
-Crea una actitud derivada del estereotipo transaccional quetiene la persona ante ese colectivo.
*Aspectos no visibles:
-Mayores generadoras de conflicto
-Derivan en una falta de comunicación
-Resultan en el deterioro de la eficacia
-Responsable de aumento en costes operativos y de estructura
-Reduce la innovación y la creatividad
-Peligra sostenibilidad de la empresa

Modelo de iceberg

Iceberg de la Cultura Organizacional

Existe unaciencia en las relaciones humanas que consiste en en el estudio científico que analiza al hombre como individuo social y establece conclusiones en cuanto a su forma de interactuar con su entorno.
Entre otras; las ciencias que estudian las relaciones humanas son: la sociología,la psicología , el derecho, la política, la antropología social, etc.

*Aplicación inmobiliaria
Es conveniente que lasrelaciones humanas en el ámbito inmobiliario se desenvuelvan de manera formal y cordial para un mejor desempeño, mayor efectividad ,con el fin de lograr los objetivos previstos; de esta forma los clientes sentirán mayor seguridad y confianza a la hora de contratar nuestros servicios.

*Conducta humana:son aspectos visibles del accionar humano que estan motivados por estados emocionales,sentimientos, valores.
Tipos de conducta

conscientes

Conductas inconscientes
Conductas conscientes

*Teoría de Freud: Ello , yo , superyo.
Freud habla de la existencia de un aparato psíquico al que lo divide en tres aspectos
Ello: es el deseo latente (lo que quiero, deseo hacer) ; su contenido es inconsciente y se encuentra en conflicto con los otros dos aspectos
Yo:(lo que puedo, lopermitido) actua como mediador entre el ello y el superyo , es la instancia encargada de obtener el mayor placer posible , pero dentro de los marcos que la realidad permita.
Superyo:es lo que debo hacer, de acuerdo a la internalización de las reglas, normas y prohibiciones parentales.

*Conductas conscientes e inconscientes por Carl Jung
Las conductas del hombre son impulsadas por dos tipos defactores :
Conscientes: son conscientes las imagenes que se obtienen de la realidad, del mundo exterior.
Inconsciente: son inconscientes las imagenes de situaciones vividas anteriormente y que la persona cree haber “olvidado” .
En realidad no se ha olvidado , sino que estan presentes en la vida psiquica en forma latente,pero influyendo en la vida actual.

*Lenguaje simbólico: para Jung usamosconstantemente términos simbolicos para representar conceptos que no podemos definir o comprender del todo. Esta es una de las razones por las cuales todas las religiones emplean lenguaje simbólico o imagenes. Pero esta utilización consciente de los simbolos es solo un aspecto de un hecho psicológico de gran importancia:el hombre tambien produce simbolos inconscientes y espontaneamente en forma de...