Derecho

NORMAS, PRESIONES DE GRUPO Y DISCONFORMIDAD
¿Que es una norma?
Es una regla a la que se deben ajustar las conductas, tareas y actividades del ser humano en una determinada sociedad.

El concepto de las normas de grupo
Una vez mas las normas son las reglas de comportamiento, las formas apropiada de actuar dentro de un grupo que han sido aceptadas como legitimas por los miembros de esegrupo.
Son aceptadas como procedimiento certificado del grupo como sistema dentro de cada miembro.
Las normas de grupo disciplinan el trabajo del grupo como una unidad organizada.
Cuando los individuos entran en un grupo por primera vez, su conducta parece tensa, también se pueden manifestar comportamientos de ansiedad o de inseguridad.
La ansiedad iniciales son remplazadas por ideas firmes yaceptadas en cuanto a la seguridad personal y al estatus de membresias
Los miembros llegan a sentirse cómodos dentro del grupo. Este proceso en el que se llega a un acuerdo sobre el comportamiento es conocido como normación.

Las normas en ámbito individual
En el Ámbito individual las normas de grupo son las ideas que tienen los miembros acerca de lo que un participante debe y no debe hacer enciertas circunstancias.
Es importante comprender que las normas no son reglas acerca de las conductas del grupo, si no son ideas sobre patrones conductuales.
Los miembros del grupo aprenden que el significado de un acto no es el acto mismo, si no el significado que a este le da el grupo.
Cuando las normas son expectativas sobre la conducta de una persona en particular, se le llama expectativasde papel.
Las normas en el ámbito grupal
Las normas en el ámbito grupal (o mas correctamente, el sistema normativo) son ideas organizadas y ampliamente compartidas acerca de lo que los miembros deben hacer y sentir la forma en que se deben regular estas normas, y sobre las sanciones se debe aplicar cuando la conducta no coincide con aquellas.
La función de las normas de grupo es regular laactuación de un grupo como unidad organizada, manteniéndolo en el curso de sus objetivos. También regula las funciones diferenciales, pero interrelacionadas, de los miembros individuales del grupo.
La cultura es, desde una perspectiva, un tipo de grupo especifico.

La invisibilidad de las norma de grupo
Los miembros de un grupo que han permanecido dentro de el, la idea que hay reglas es tanridícula. dirán que actúan naturalmente y que son aceptados.
En la vida real las normas son invisibles, porque se les da por afirmadas y se reflexiona poco en ellas. La invisibilidad de las normas es similar a la clásica prueba figura-fondo de los gestalista, pues aquellas son a menudo el “fondo indiferenciado” y no la figura que emerge naturalmente.

Como se desarrollan las normas de grupo
Enuna cultura en la que la independencia y la igualdad son muy valoradas, el recibir la influencia de un grupo no parece posible. Sin embargo, a pesar de énfasis cultural sobre el individualismo, a todos nos afectan las normas de grupo, aunque hablemos sobre la “libre voluntad” y la “autodeterminación” y la “autodeterminación”.
Como se desarrollan las normas de grupo
El punto de vista de unsociólogo
Una interpretación conductista
Teoría de la comunicación


El punto de vista de un sociólogo
Erving Goffman declara:
Ya sea que ocurra en público o en lugares privados, la regla de conducta que parece ser común en tales casos, y exclusiva para ellos, es la regla de que los participantes
“se ajustan”.
El aprendizaje de las reglas del contacto social- los rituales y, luego, los“actos” mas difíciles.
Son una condición básica de la vida social y de la supervivencia de la sociedad que ocurre incluso en los contactos mas tenues.
La regla básica del contacto social es AJUSTARSE. De este modo evolucionan las normas con base el aprendizaje de ajuste por parte del individuo.
Una interpretación conductista
Los teóricos del aprendizaje echan mano de la ley del efecto:
la gente...