derecho

Derecho adquirido:
el ejemplo de un inquilino que si tiene mas de 5 años como tal respecto de un inmueble y se encuentra al corriente en el pago de las ventas, bajo estas condiciones adquiere underecho de preferencia para adquirir ese inmueble en caso de que su propietario desee venderlo.


3. Irrenunciabilidad de derechos.- Una empresa propone a un trabajador un aumento de sueldo a cambiode su renuncia a uno de los dos días de descanso semanal que le corresponden. El trabajador accede.¿Es correcta la actuación del trabajador?

Solución: No es correcta porque el principio deirrenunciabilidad de derechos señala que los trabajadores no pueden renunciar a derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en los convenios colectivos

4. Condición más beneficiosa.- Untrabajador firmó su contrato hace tres años, se estableció en éste que la empresa le pagaría un plus de transporte. Actualmente se está negociando un nuevo convenio aplicable a su sector, y por las noticiasque le han llegado a través del delegado de personal,se suprime el derecho a este plus. Señala si conservaría el derecho a percibir esta cantidad y qué principio debe aplicarse.

Solución: Eltrabajador continuaría percibiendo el plus de transporte.Se aplicaría el principio de condición más beneficiosa,que establece que si una norma laboral establece condiciones peores que las contenidas en loscontratos prevalecerán las condiciones más beneficiosas que se fijaron anteriormente





Principio protector
Ejemplo:
Se presenta un reclamo judicial por despido, el empleador puedo alegarabandono voluntario del trabajo. También puede ocurrir que el trabajador quiera irse de la empresa comunicarle al empleador su renuncia.


Principio de favorabilidad

Ejemplo
Tenemos unaconvención colectiva y un contrato laboral, el empleador demanda al trabajador por el trabajador no está cumpliendo sus 48 horas al semana, pero el trabajador hizo una convención colectiva con la...