derecho

DECÁLOGO ÉTICO
1. Respeta las leyes en todo momento, en tu vida pública y privada.
Un buen policía es antes de todo, un buen ciudadano.
2. Respeta la dignidad humana. Trata a las personas en la misma
forma con que desearías ser tratado. La dignidad nos distingue de
los seres irracionales.
3. Sé riguroso en la aplicación de las normas, instrucciones y
procedimientos. La disciplina y laaplicación del conocimiento nos
aleja de la improvisación.
4. Colabora con los demás. La vocación de servicio se expresa con
hechos.
5. Infórmate e ilústrate. La sociedad a la que sirves avanza cada día a
pasos agigantados. Si no te informas no podrás hacer un buen
trabajo.
6. Razona antes de actuar. De ti depende la vida de muchas personas y
la tuya misma. El uso de la fuerza solo sejustifica en beneficio del
bien público y como protección ante un grave peligro.
7. Sé leal con tu institución, con tus compañeros y con la justicia. Pero
recuerda que no es lealtad ocultar lo ilegal o lo injusto.
8. Disfruta de tu trabajo. Servir a los demás es un privilegio y un
honor.
9. Reconoce el mérito ajeno aunque provenga de quien no te agrade.
Procura también que sean los méritos quieneshablen por tu persona.
10. Ten apertura de pensamiento, desde el más humilde hasta el más
culto, todos tienen derecho a pensar y opinar en forma diferente.

Secretaría de Seguridad

Pág. No. 1

OBJETO DE LA GUÍA
La experiencia recabada en los últimos años indica que, a menudo, se
hubiera necesitado un instrumento de consulta próximo a los operadores
de justicia a través del cual sepudieran solucionar las dudas que le
surgen en el trabajo diario.
En ocasiones se celebran seminarios o cursos de utilidad para mantener
actualizados los conocimientos técnico-legales que todo miembro de la
Policía Nacional ha de tener, pero en multitud de ocasiones esto no es
posible, quedando bajo la responsabilidad del agente la actualización de
sus conocimientos.
La coordinación entretodos los elementos que tienen participación en el
proceso es otro punto clave a la hora de buscar la eficiencia en los
procedimientos y la garantía en los resultados.
Estas son las líneas de acción fundamentales que se han seguido a la
hora de diseñar esta Guía, dirigiendo su objetivo hacia mejorar los
procedimientos y la organización de los estamentos implicados en el
desarrollo del procesopenal, de manera que se optimicen los recursos
disponibles, se eviten duplicidades y se favorezca la coordinación de
todos para conseguir que los elementos que intervienen lleven a cabo su
función con eficiencia e integrados en una única cadena de
funcionamiento, a fin de conseguir un producto final adecuado y útil a
la hora de fundamentar las decisiones judiciales.
El ámbito de aplicabilidadde la presente Guía abarca a todos los
operadores de justicia. Por un lado a la Policía Nacional y al Ministerio
Público, siendo de obligado cumplimiento para ellos los preceptos que
aparecen en esta Guía. También va dirigido al Poder Judicial, en el
sentido de informar acerca de los métodos que los dos primeros aplican
para afrontar los casos.

1.1 Desarrollo Y Actualización
Lasdisposiciones contenidas en esta Guía tienen carácter obligatorio
para todas las instituciones que aparecen reflejadas y tienen prioridad
sobre cualquier instrumento de igual o inferior rango que pueda entrar
en contradicción con el mismo, quedando sometido a las leyes
aplicables en los asuntos tratados.
Esta guía entrará en vigor el día 11 de octubre de 2004, una vez
asumido el compromiso por partede los responsables de las
instituciones afectadas de su aplicación e iniciada su difusión entre los
operadores de justicia.
Secretaría de Seguridad

Pág. No. 2

Con el fin de completar las indicaciones que se dan en la presente Guía,
cada Institución involucrada, en el ámbito de sus competencias, podrá
emitir cuantas instrucciones estime necesarias para el mejor desarrollo
de la...