Derecho

LUIS MIGUEL GARCÍA HERNÁNDEZ
VS.
INMOBILIARIA PEGASO, S.A. DE C.V.






C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL
DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
DEL DISTRITO FEDERAL



El suscrito, Luis Miguel García Hernández, por mi propio derecho y señalando como domicilios para oír y recibir toda clase de notificaciones ubicado en LuisDonaldo Colosio número 253, colonia Zaragoza, Delegación Gustavo A. Madero, código postal 73912 de esta ciudad, autorizando para oírlas en mi nombre a Luis Patiño Caballero, a quien designo como mi apoderado en términos de la carta poder que al efecto se acompaña, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo:


Que en esta vía vengo a demandar a Inmobiliaria Pegaso, S.A. de C.V.,con domicilio en Avenida Gustavo Baz número 2, colonia Alce Blanco, Delegación Gustavo A. Madero, código postal 75369, el pago y cumplimiento de las siguientes

PRESTACIONES:

a) Mi reinstalación en las condiciones laborales con las que desempeñaba mi empleo, mismas que se precisan en el capítulo de hechos de este escrito, conforme a lo dispuesto en el artículo 48 de la Ley Federal delTrabajo.


b) El pago de los salarios caídos a que tengo derecho, debiendo calcularlos de acuerdo al salario integrado que venía percibiendo y conforme a todos los incrementos salariales y contractuales que se den durante la tramitación del presente juicio hasta su total terminación.

c) Salarios devengados y no cubiertos.


d) Prima de antigüedad, a que se refiere el artículo 162, de la LeyFederal del Trabajo y que consiste en doce días de salario por cada año de servicios.


e) Parte proporcional de aguinaldo que me corresponde, por el tiempo laborado en el presente año.

f) Pago de vacaciones y prima vacacional.

Sirve de apoyo a las prestaciones mencionadas en los incisos b), c), d), e), f), la tesis que es del tenor siguiente:


Octava Época
Instancia: SegundoTribunal Colegiado del Quinto Circuito
Fuente: Apéndice de 1995
Tomo: Tomo V, Parte TCC
Tesis: 904
Página: 626


SALARIO, INTEGRACIÓN DEL. (ARTÍCULO 84 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO). De conformidad con lo establecido por el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación,primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, de tal suerte que el salario debe integrarse con los bonos de despensa, subsidios de energía eléctrica y gas doméstico, aun cuando no exista convenio expreso al respecto.


SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO


Octava Época:
Amparo directo 8/92.Financiera Nacional Azucarera, S.N.C. Síndico de la Quiebra de Compañía Minera de Cananea, S.A. de C.V. 22 de enero de 1992. Unanimidad de votos.


Amparo directo 427/91. Financiera Nacional Azucarera, S.N.C. Síndico de la Quiebra de Compañía Minera de Cananea, S.A. de C.V. 29 de enero de 1992. Unanimidad de votos.
Amparo directo 430/91. Financiera Nacional Azucarera, S.N.C. Síndico de laQuiebra de Compañía Minera de Cananea, S.A. de C.V. 11 de febrero de 1992. Unanimidad de votos.


Amparo directo 156/92. Alfredo González Rodríguez y otros. 29 de abril de 1992. Unanimidad de votos.


Amparo directo 220/92. Financiera Nacional Azucarera, S.N.C. y otro. 17 de junio de 1992. Unanimidad de votos.


g) Salario por horas extraordinarias de trabajo, según dejaré puntualizado enel capítulo de hechos. Esa H. Junta debe considerar que no es inverosímil la jornada en la que desempeñaba mis labores, dada la naturaleza de los servicios que el suscrito prestaba y el giro comercial de la negociación demandada, aunado a que disfruté del tiempo suficiente para ingerir alimentos, dormir, descansar y recuperar energías, siendo aplicable al caso la siguiente tesis jurisprudencial:...