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A TODOS LOS POSTULANTES
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN DE DIARIO PERÚ 21 PONE AL DESCUBIERTO DELINCUENTES QUE CON EL NOMBRE DE CORPORACIÓN EPEMA S.A.C - CHICLAYO ESTAFAN OFRECIENDO FALSOS PUESTOS DE SELECCIÓN, SUPERVISIÓN EN OFICINA PARA TRABAJAR SÓLO 4 HORAS DIARIAS, PERO CAPTAN POSTULANTES PARA HACERLES COMPRAR DUDOSOS PERFUMES, SIN DARLES EL TRABAJO OFRECIDO.
Jóvenes y adultos de 17 a 45 añosinvierten tiempo y grandes sumas de dinero y nunca reciben lo prometido.
Dicha asociacione ilícitas propaga sus anuncios por calles, periódicos (Talán del diario Trome, diario El Comercio, etc) y en el Internet (APTITUS.PE, Mundoanuncio, Olx.com, etc) lucrando delictivamente con la ilusión de las personas que esperan obtener una interesante actividad de trabajo de medio tiempo y bien remunerado. Sinembargo, la realidad resulta ser no sólo decepcionante, sino hasta peligrosa porque pone en serio riesgo el futuro de los postulantes.
TODOS LOS ANUNCIOS INDICAN PREGUNTAR POR UNA SUPUESTA PERSONA QUE EN REALIDAD NO EXISTE, PUES ES UNA IDENTIDAD FALSA, indicando siempre separar una "entrevista de trabajo" llamando a estos teléfonos: 760-9600 / 992678360.
Éste el caso de CORPORACIÓN EPEMA S.A.C( Av. BELAÚNDE 443 Urb. PRIMAVERA - CHICLAYO)
A cada postulante nuevo se le asigna una oficina y un asesor, el mismo que se encargaría de los horarios, plan de trabajo y de los pagos. Estos supuestos ingresos dependerán del nivel que tenga el postulante. Existen dos niveles: Uno para las personas de 17 a 22 años, ganando supuestamente S/.200 SEMANALES; y el segundo nivel, donde se desempeñanlas personas de 23 a 45 años, con un ingreso de S/.250 SEMANALES.
La capacitación obligatoria para comenzar a trabajar en esta empresa consta de 6 días (empezando siempre los días lunes), separando a la gente por los dos niveles.
EL PROCESO DE ESTAFA
Para comenzar, las personas interesadas son llevadas a una pequeña sala para recibir una charla, llamada "Junta de oportunidad". A los pocos minutosingresa un(a) expositor(a). Puede tener cualquier edad y nivel de instrucción, presentándose siempre como "instructor" del área.
Esta primera charla dura aproximadamente 1 hora 30 minutos y en la misma se prometen trabajos de 4 Horas Diarias en el denominado ÁREA DE SELECCIÓN para realizar dos tipos de actividades. Principales: seleccionar, supervisar, organizar y dirigir personal; y auxiliarescomo contestar llamadas telefónicas, llevar manuscritos y manejar archivos en una oficina.

Trabajos para los que supuestamente "no se necesita experiencia, porque nosotros te prepararemos en sencillas actividades en un excelente ambiente; y sólo necesitas tener actitud positiva y deseos de superación para poder ganar dinero, trabajando sólo 4 horas diarias totalmente flexibles donde tú podrásescoger tus horarios", según dice el expositor(a) quien intenta engañosamente ofrecer una "inmejorable oportunidad de medio tiempo", ocultando las verdaderas intenciones de estos inescrupulosos sujetos.
El expositor habla sobre las supuestas tareas que desarrollarán los interesados con sus supuestos asesores y en sus "oficinas". Toca temas como motivación personal, actitudes positivas, etc. Yhasta citan a Miguel Ángel Cornejo como ejemplo para sorprender a los presentes.
Luego de haber intimidado a las personas con su charla de superación económica, se les dice que lo único que tienen que hacer para lograr lo que supuestamente el expositor(a) logró en la empresa, es vender entre 20 y 30 PERFUMES DE UNA SUPUESTA MARCA PRESTIGIOSA, y pasar un exámen sobre lo expuesto junto a unoselementales y casi absurdos ejercicios de razonamiento matemático.
En la CAPACITACIÓN son presentados los instructores, uno encargado de Superación Personal y el segundo de Superación Económica. Los dos individuos suelen ser muy jóvenes para dar la falsa impresión de que en la empresa se da la oportunidad de superación, sin importar la edad.
Se forman equipos para que sean mejor controlados, mientras...