Derecho

BOLETÍN LABORAL
N° 11 – Año 2008
DICTAMENES DIRECCIÓN DEL TRABAJO...............................................................................................3
1.
2.

CONTRATACIÓN DE MENORES. REQUISITOS. ......................................................................................3
JORNADA DE TRABAJO. SISTEMA EXCEPCIONAL DE DISTRIBUCIÓN Y DESCANSO. TERMINO DE
CONTRATO.COMPENSACIÓN. DÍAS DE DESCANSO PENDIENTES. .........................................................8

FALLOS PODER JUDICIAL ......................................................................................................................10
1.

CORTE DE APELACIONES DE VALPARAÍSO. RECURSO DE PROTECCIÓN. LEY DE SUBCONTRATACIÓN.
FACULTADES DIRECCIÓN DEL TRABAJO...........................................................................................10
2. CORTE DE APELACIONES DE ANTOFAGASTA. RECURSO DE PROTECCIÓN. LEY DE SUBCONTRATACIÓN.
FACULTADES DIRECCIÓN DEL TRABAJO. ..........................................................................................23
3. CORTE DE APELACIONES DE COPIAPÓ. RECURSO DE PROTECCIÓN. LEY DE SUBCONTRATACIÓN.
FACULTADES DIRECCIÓN DEL TRABAJO...........................................................................................37
4. CORTE DE APELACIONES DE SAN MIGUEL. RECURSO DE PROTECCIÓN. FACULTADES DIRECCIÓN DEL
TRABAJO ........................................................................................................................................44
5. CORTE SUPREMA. CASACIÓN EN EL FONDO. AUTODESPIDO O DESPIDOINDIRECTO. INCUMPLIMIENTO
GRAVE DEL EMPLEADOR. CONDICIONES ADECUADAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. APLICACIÓN DEL
ARTÍCULO 162 AL AUTODESPIDO. OMISIÓN DE VALORACIÓN DE ELEMENTOS PROBATORIOS................48
6. CORTE SUPREMA. CASACIÓN EN EL FONDO. FUERO SINDICAL. PRÁCTICA ANTISINDICAL. PRINCIPIO
NON BIS IN IDEM. MULTAS ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL....................................................................52
7. CORTE SUPREMA. CASACIÓN EN EL FONDO. DESPIDO INDEBIDO. LICENCIA MÉDICA. VALIDEZ DE LA
RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. PERFECCIONAMIENTO DEL DESPIDO. INEPTITUD DEL DESPIDO. ..........56
8. CORTE SUPREMA. CASACIÓN EN EL FONDO. DESPIDO INJUSTIFICADO. NECESIDADES DE LA EMPRESA.
OFERTA IRREVOCABLE DE PAGO. CONDICIÓN PARA QUE PROCEDA EL RECARGO DEL 150%
CONTEMPLADO EN EL ARTÍCULO169 LETRA A). ................................................................................60
9. CORTE SUPREMA. CASACIÓN EN EL FONDO. NULIDAD DEL DESPIDO. CONDICIÓN PARA QUE OPERE LA
SANCIÓN DEL ARTÍCULO 162............................................................................................................65
10. CORTE SUPREMA. APELACIÓN EN RECURSO DE PROTECCIÓN. LEY DESUBCONTRATACIÓN.
FACULTADES DIRECCIÓN DEL TRABAJO. ..........................................................................................70
11. CORTE SUPREMA. APELACIÓN EN RECURSO DE PROTECCIÓN. INEXISTENCIA RELACIÓN LABORAL.
FACULTADES DIRECCIÓN DEL TRABAJO. ..........................................................................................72

Gerencia de Operaciones Sociedad de FomentoFabril
Edificio de la Industria, Andrés Bello 2777, Piso 3, Las Condes
Fono 3913180 - Fax 3913237 – Operaciones@sofofa.cl

12. CORTE SUPREMA. APELACIÓN EN RECURSO DE PROTECCIÓN. AFILIACIÓN SINDICAL. FACULTADES
DIRECCIÓN DEL TRABAJO ................................................................................................................74
13. CORTE SUPREMA. APELACIÓN EN RECURSO DEPROTECCIÓN. INEXISTENCIA RELACIÓN LABORAL.
FACULTADES DIRECCIÓN DEL TRABAJO ...........................................................................................76
14. CORTE SUPREMA. APELACIÓN EN RECURSO DE PROTECCIÓN. LEY DE SUBCONTRATACIÓN.
FACULTADES DIRECCIÓN DEL TRABAJO ...........................................................................................78
CONGRESO NACIONAL...