derecho

¿Cuál es tu ética de trabajo?
¿Te has dado cuenta que la gente cada vez tiene menos ganas de trabajar?
Se quejan de todo, del jefe, de los clientes, del sueldo, de los compañeros de trabajo, delas condiciones laborales, y hasta cuando les piden hacer más de la cuenta.
Sin embargo, quejarse es un cáncer cultural que acaba con todas las células benignas de nuestra sociedad.
Quejarsepromueve una actitud de derecho a merecer en la fuerza laboral y por consiguiente destruye nuestra productividad.
Los trabajadores descontentos han llegado a ser la norma. ¿Sabías que el 57% de laspersonas afirman estar insatisfechos con su trabajo?
Es interesante señalar que el sueldo tiene muy poco qué ver con la satisfacción laboral ya que si simplemente trabajas para obtener un cheque jamásestarás satisfecho, no importa cuánto te paguen.
Ahora bien, admito que si me forzaran a elegir entre ser pobre y miserable o rico y miserable, elegiría rico y miserable.
Entonces, ¿Qué podemos hacer paramejorar nuestra ética de trabajo?
Todo comienza al cambiar nuestra manera de pensar sobre nuestro trabajo.
Primero que nada debemos reconocer que trabajar es un regalo de Dios. Trabajar no es unamaldición. El trabajo fue diseñado para proveer para nuestras necesidades materiales.
El trabajo es un regalo para ti y tu familia.
Cuando no estás trabajando, todo lo que es importante para tiestá en peligro. ¿Sí o no?
Por tanto: Debemos trabajar con excelencia. ¿Por qué? Porque mi actitud en el trabajo es un retrato de mí. Mi estilo y mi ética de trabajo es un retrato de mí.
La calidad deservicio al cliente es un retrato de mí.
Mi trabajo siempre debe ser caracterizado por la excelencia.
La excelencia requiere un esfuerzo extra. ¿Sabías que el 70% de los trabajadores admiten quepueden ser más productivos? De hecho, el 45% de los trabajadores afirman que podrían ser el doble de productivos si quisieran.

De manera que cualquier tipo de trabajo que hagas, al final del...