Derecho



Carrera: Administración Financiera y Bancaria.
Periodo: I. Parcial: II. Año: 2014.
Asignatura: Derecho Laboral.
Temas: -Trabajo de las mujeres y menores de edad.
-Trabajo de los servidores domésticos.
-Trabajadores a domicilios.
-Trabajo de los aprendices.

Alumna: Dilcia Alexandra Nuñez Barahona.Cuenta: 1130202.
Sección: 9:00 a.m.
Lugar y Fecha: San Pedro Sula, Cortes.
10/3/2014.




Introducción




En este presente informe doy a conocer como están legislados los trabajos de régimen especial ya que estos abarcan El trabajo de la mujer y los menores de edad, Trabajos de servicio domestico, Trabajadores a Domicilio, Trabajo de los aprendicesentre otros, detalle cuales son los beneficios para el patrono y para el trabajador, desglose cada uno de ellos con sus respectivos artículos y nos muestra un poco como fueron obtenidos estos artículos atreves de los años en alguno de ellos.





Trabajo de las Mujeres y de los Menores de Edad.
Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres. Lasmodalidades que se consignan en este tema tienen como propósito fundamentalmente la protección a la maternidad. El trabajo de los mayores de catorce años y menores de dieciséis queda sujeto a vigilancia y protección especiales de la Inspección del Trabajo. Los mayores de catorce años y menores de dieciséis años deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo ysometerse a los exámenes médicos que periódicamente ordene la inspección del trabajo. Sin el requisito del certificado, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.
Trabajo de la Mujer.

ANTECEDENTES HISTORICOS.

En 1778 se promovió las primeras inquietudes respecto a la igualdad de los hombres y las mujeres en el mundo entero, fue así que en el año de 1791 se declara en Francia que la mujer nacelibre e igual al hombre en sus derechos y que el principio de toda soberanía reside por entero en la nación que no es más que la asociación de hombres y mujeres, enfatizando que si sube al cadalso también tiene derecho a subir a la tribuna como lo expresaba la connotada lideresa OLIMPIA GAUGES y COLUMBIA CHAUMETTE, pioneras del movimiento feminista. Un 8 de marzo de 1857 en la ciudad de Nueva Yorksurge un movimiento laboral protestaban por la jornada de trabajo que era en aquella época de 17 horas al día y con salarios menguos, lucha que no prospero por lo tanto tres años después lideresas de la talla de CLARA ZETKIN conforman la UNION NACIONAL DE TRABAJADORAS, (U N T ) fortaleciendo la base gremial y se solicita se instituya el DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER, y se fijan algunos puntosimportantes: derecho a la protección de la maternidad, derecho a trabajar 10 horas diarias, gozar de vacaciones y prestaciones, protección a la familia, a no ser discriminadas por razones de sexo en el otorgamiento de empleo, a gozar de salario igual por trabajo igual que realiza el varón.
En América la mujer norteamericana se destaca luchando para obtener el voto para ejercer el sufragio es decir susderechos políticos y lo logra en 1920, y se crea la COMISION INTERAMERICANA DE MUJERES (CIM) fue en un 18 de febrero de 1928, se crea la plataforma jurídica que da lugar a la igualdad política y civil de la mujer en el mundo de América.
Se genera una serie de consultas que llegaron a la creación de la legislación internacional en la referente a la nacionalidad de la mujer y la de sus hijos en1930, y durante la tercera conferencia de la CIM se aprobó la declaración a favor de los derechos de la mujer en Lima, Perú. Donde se establece lo siguiente: igual trato político que el hombre, gozar de igualdad civil, mayores oportunidades y protección en el ámbito laboral, al más amplio amparo como madre, y con respecto a su nacionalidad rechazando toda discriminación por este concepto.

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