derecho


CATEDRÁTICO:
L.C.P. MARIO ANTONIO GORDILLO MALDONADO
MATERIA:
LIDERAZGO
TEMA:
UNIDAD 1.- BASES DEL LIDERAZGO.
UNIDAD 2.- LA COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DEL LIDERAZGO.
UNIDAD 3.- ENFOQUES BASICOS SOBRE EL LIDERAZGO.
ALUMNA:
KENIA ROBLERO PEREZ
CARRERA:
DERECHO
SEMESTRE:
7º


COMITAN DE DOMINGUEZ CHIAPAS A, 29 DE MARZO DEL 2014.

INTRODUCCION

En la unidad número unoveremos qué el liderazgo hoy en un día es uno de los elementos más esenciales en esta actualidad ya que un líder se va construyendo a lo largo de su vida, en esta unidades veremos cómo se presenta el liderazgo en sus diferentes modalidades y cómo aplicarlo en el desarrollo de estrategias a largo plazo, que contribuyan al crecimiento, éxito y trascendencia de las diferentes unidades socioeconómicasdurante varias generaciones.

En la segunda unidad veremos que la comunicación es el proceso para dar y recibir mensajes mediante diversos canales formales e informales. Comunicarse es muy importante en nuestra actualidad no sólo en la vida personal, sino también, en la empresarial.
Ya que el liderazgo no actúa por sí solo; utiliza ya que se tienes que utilizar técnicas como la motivación y elempoderamiento y Combinados, constituyen un excelente sistema de información en las empresas.
En la tercera unidad veremos que las teorías son explicaciones de aspectos relacionados con el liderazgo y que sirven para analizar, estudiar y predecir la conducta de líderes exitosos. Así como también vamos a identificar el contenido de las teorías de los rasgos, las que se relacionan con la conducta, lasde contingencia y situacionales, la del intercambio entre líder y seguidores, la denominada ruta meta y por último, el modelo de participación del líder.





INDICE

CONTENIDO
UNIDAD 1.- BASES DEL LIDERAZGO
1.1 CONCEPTO DE LIDERAZGO__________________________________________________4
1.2 ESTILOS DE LIDERAZGO____________________________________________________4
1.3 ESENCIA DELLIDERAZGO__________________________________________________5-6
1.4 TOMA DE DECISIONES_____________________________________________________7-8

UNIDAD 2.- LA COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DEL LIDERAZGO
2.1 COMUNICACIÓN ENTRE PERSONAS_________________________________________9-10
2.2 REGLAS PARA UNA COMUNICACIÓNCONSTRUCTIVA_________________________11-12
2.3 COMUNICAR PARA RESOLVERCONFLICTOS_____________________________12-13-14
2.4 REGLAS PARA LA RETROALIMENTACIÓN___________________________________15-16
2.5 COMUNICACIÓN INDIVIDUAL COMO HERRAMIENTA PARA MOTIVAR Y EMPODERAR________17

UNIDAD 3.- ENFOQUES BASICOS SOBRE EL LIDERAZGO
3.1 TEORÍAS DE LOS RASGOS________________________________________________18-19
3.2 TEORÍAS CONDUCTUALES________________________________________________20

3.3TEORÍAS DE LA CONTINGENCIA Y SITUACIONAL_____________________________21-22

3.4 TEORÍA DEL INTERCAMBIO ENTRE LÍDER Y MIEMBROS_______________________22
3.5 TEORÍA DE LA TRAYECTORIA META________________________________________23

3.6 MODELO DE LA PARTICIPACIÓN DEL LIDER__________________________________23

COMENTARIO PERSONAL_____________________________________________________24CONCLUSION________________________________________________________________25

BIBLIOGRAFIA_______________________________________________________________26


CONTENIDO

UNIDAD 1.- BASES DEL LIDERAZGO

1.1 CONCEPTO DE LIDERAZGO
Se puede afirmar, que el liderazgo es la capacidad y la habilidad para influir e inspirar a otras personas al logro de los objetivos empresariales o personales.
Liderazgoes la influencia de una persona a otra o a un grupo de acuerdo a una determinada situación y se aplica a través del proceso de comunicación humana con el fin de alcanzar objetivos específicos.
El liderazgo es el proceso que se da entre un líder y sus seguidores por medio de la influencia, para logro de los objetivos corporativos, inculcando el cambio.

1.2 ESTILOS DE LIDERAZGO
a) Líder...