Derecho
Patrono
Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación detrabajo.
Trabajador
Es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Representantes DelPatrono
Son las personas individuales que ejercen a nombre de este, funciones de dirección o administración tales como géneros, directores, administradores y reclutadores todos y legítimamenteautorizadas por aquel.
Intermediarios
Es toda persona que concreta en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten un trabajo en beneficio de un patrono.
Contrato DeTrabajo Y Relación De Trabajo
Basado en el artículo 18 del código de trabajo se entiende que la relación laboral inicia cuando un empleador y un empleado firman un contrato de trabajo en el cual seespecifica la relación y el servicio que el empleado prestara a la empresa o institución; así mismo se especifica la jornada en la que laborara y la retribución que este tendrá por el servicioprestado.
Como lo indica el artículo 20 del código de trabajo el contrato individual de trabajo nos hace ver nuestras obligaciones y en caso de no cumplir con ellas se puede cancelar dicho contrato sinninguna retribución. El artículo 22 nos indica que el contrato debe ser especifico con las actividades que vamos a tener ya que sin estas podemos desempeñar únicamente lo que hemos aprendido.Universidad Mariano Gálvez De Guatemala
Facultad Administración De Empresas
Derecho II
Lic. Carlos Humberto Quintana
Sección: “A”
Sujetos Del Derecho Individual DeTrabajo
Contrato De Trabajo Y Relación De Trabajo
Nombre:
Carnet:
Ana Izabel López
022-13-
Patricia Gómez Chanax
022-13-17226
Andrea Martínez
022-13-
Elena De León
022-13-...
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