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Titulo: “Ley de bronce” Ferdinand Lasalle y David Ricardo.
En este tema más allá de hacer mención de la definición de dicha ley se pretende hacer una articulación no sólo desde los teóricos de la Sociología Contemporánea y Clásica, sino desde los mismos fundamentos que permitieron mejorar varios aspectos económicos de la disciplina sociológica; dicha génesis se remonta a hacer un recorridodesde algunos pensadores considerados como expertos en el tema, que sentaron las bases para crear y consolidar una ley que se encarga de analizar la sociedad y dar respuesta a las problemáticas, fenómenos y tendencias sociales.
Ley de bronce
Término inventado por el socialista alemán Ferdinand Lasalle (1862) para referirse a la inexorable tendencia de los salarios, bajo el régimen capitalistaimperante en aquella época, de fluctuar alrededor del salario de subsistencia (el salario que les permite a los trabajadores cubrir sus necesidades más elementales o primarias y asegurar su reproducción). Sólo temporalmente los salarios podrán elevarse por encima después de haber descendido la tasa de natalidad, como consecuencia de un descenso anterior de los salarios por debajo del mínimo desubsistencia; dicha alza temporal de los salarios provocará un incremento de la natalidad y de la oferta de trabajo, y los salarios volverán a recuperar nuevamente su nivel natural o de subsistencia.
La ley de hierro de los salarios (también denominada ley de bronce) o teoría de los salarios de subsistencia está detrás, aunque con diferente alcance, de los estudios sobre el funcionamientodel capitalismo de David Ricardo.




Ferdinand Lasalle

Ferdinand Lasalle, abogado y político socialista (1825 -1864), sindicalista y uno de los fundadores del Partido Socialdemócrata Alemán, en su teoría de la "Ley del Bronce" o "del salario real”.
Ferdinand de Lasalle ha pasado a la historia por sus actividades en el movimiento socialista de la segunda mitad del siglo XIX; y, en especial, porhaber formulado la llamada ley de bronce también conocida como ley de hierro de los salarios.


Abordaremos el tema recordando lo que Ferdinand buscaba alcanzar al crear esta ley. Su principal objetivo fue que los obreros tuvieran la oportunidad de recibir un salario que correspondiera justamente a sus necesidades de la subsistencia y de sus respectivas familias.
Un nivel salarial inferior lesocasionaría una indebida alimentación, una mala salud, además de sufrimientos y desdichas entre los mismos trabajadores; aparte del descontento que afectaría la paz laboral y a la sociedad en general.

Por otra parte un salario que estuviese por encima de sus necesidades económicas, desequilibraría la correlación armónica que debería existir entre la oferta y la demanda; ya que, al aumentar lacalidad de vida de los trabajadores originada por sus altos ingresos económicos, traería esto como consecuencia un elevado índice de natalidad, generando a la postre, un incremento desproporcionado de la oferta sobre la demanda de trabajo, que gravitaría inexorablemente en un descenso abrupto del salario de los trabajadores, aún por debajo de su nivel anterior.
Esta ley fue enunciada en el sigloXIX cuando las ideas socialistas tenían un gran auge. La ley se expresa así:

“El salario está rígidamente fijado dentro de los límites del costo de subsistencia de las clases trabajadoras; si, debido al aumento de las demandas de fuerza de trabajo por parte de los capitalistas, el nivel de los salarios aumentase durante cierto tiempo, se produciría un aumento en la población, por lo quepronto aumentaría la oferta de trabajo por el crecimiento de la población, y el salario será llevado de nuevo a su nivel natural.”

Con el planteamiento de la ley de bronce de los salarios, Lasalle en realidad estaba criticando a la forma de distribución del ingreso en el capitalismo del siglo XIX. De hecho se basó en la ley ricardiana del salario mínimo y propugnaba la formación de asociaciones...