derecho

DERECHO AGRARIO
1.Protege a grupos y sectores económica social y naturalmente desvalidos.

2.Esta dirigido a grupos sociales determinados.
Busca la protección de los grupos sociales desprotegidos.
Es de índole económica.
Busca establecer un sistema de instituciones y controles que moderen la contradicción de intereses de los grupos sociales.
Limita las libertades individuales en áreas delbeneficio social.

3.Regula la organización territorial, todo lo relacionado con los agrícolas, ganaderos y forestales y algunos aprovechamientos colaterales, y la mejor forma de llevarlas a cabo.

4. Secretaria de la Reforma Agraria
Cuerpo Consultivo Agrario
Registro Agrario Nacional
Comisión Agraria Mixta
Procuraduría Agraria

5.La ley agraria señala que es elida tardío todo hombre omujer titular de derechos ejidales y el comunero lo es respecto de los derechos comunales.

6.Cada individuo puede poseer hasta 100 hectáreas de riego o de humedad de primera, esta cifra puede variar de acuerdo con los cultivos.

7.Cuando exceda de la necesaria para mantener.

8.No sean mexicanos con personalidad jurídica.

9. Ejido es una forma de propiedad cultiva. Bosques y aguas

10.ARTICULO 27.
LA PROPIEDAD DE LAS TIERRAS Y AGUAS COMPRENDIDAS DENTRO DE LOS LIMITES DEL TERRITORIO NACIONAL, CORRESPONDE ORIGINARIAMENTE A LA NACION, LA CUAL HA TENIDO Y TIENE EL DERECHO DE TRANSMITIR EL DOMINIO DE ELLAS A LOS PARTICULARES, CONSTITUYENDO LA PROPIEDAD PRIVADA.

11. La asamblea (con participación de todos los ejidatarios).
El comisariado ejidal.
El consejo de vigilancia.DERECHO DEL TRABAJO
1.Sistema de normas destinado a la tutela y promoción jurídica de las relaciones individuales y colectivas del trabajo.

2.Fue la primera rama que al separarse de la división tradicional de derecho público y privado puso de manifiesto la necesidad de integrar dichas normas en un bloque distinto que busca el cumplimiento de la justicia social en materialaboral.

3. Desde 1970


5. Es una circular o carta general que manifiesta el sentir del Papa, casi siempre en asuntos de fe o de moral.

6. La secretaria del trabajo y previnsion social
Las secretarias de hacienda y credito publico
Las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos del trabajo;
Servicio Nacional del empleo, capacitacion y adiestramiento;
Lainspeccion del trabajo;
La comision Nacional de salarios minimos
La comision Nacional para participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Las juntas Federales de conciliacion y arbitraje
Las juntas locales de conciliacion y arbitraje
El jurado de responsabilidades


7.

8.

9. Las relaciones de trabajo surgen cuando una persona llamada trabajador realiza oejecuta en favor de otra que se beneficia con él. El trabajador realiza el trabajo bajo las órdenes de la persona que lo contrató, mismo que recibe el nombre de patrón; éste tiene la obligación de pagar una remuneración o salario por el trabajo realizado.

10. Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero ocualquier otra forma de retribución.

11. La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.

12. Contrato indefinido
- Contrato indefinido de fijos-discontinuos
- Contratación de minusválidos
- Contrato para el fomento de la contrataciónindefinida
- Contrato para la formación
- Contratos en prácticas
- Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social
- Contrato de obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato de interinidad
- Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Contrato de relevo
- Contrato a tiempo...