derecho

1) Que es reglamento interno de trabajo
i. Conjunto de reglas dictadas solo por el empleador
ii. Conjunto de normas que regula la relación trabajador- empleador
iii. Conjunto de normas quegarantiza la convivencia y horarios del trabajador

2) Cuál es una prohibición de los trabajadores.
i. Faltar sin justa causa
ii. Llegar en estado de embriaguez
iii. La 1 y 2 son correctas
3) Cual esuna obligación especial del trabajador es:
Comunicar oportunamente a la empresa las observaciones que estimen conducentes a evitar daños y perjuicios (VERDADERO O FALSO)

1) Que es reglamentointerno de trabajo
i. Conjunto de reglas dictadas solo por el empleador
ii. Conjunto de normas que regula la relación trabajador- empleador
iii. Conjunto de normas que garantiza la convivencia yhorarios del trabajador

2) Cuál es una prohibición de los trabajadores.
i. Faltar sin justa causa
ii. Llegar en estado de embriaguez
iii. La 1 y 2 son correctas
3) Cual es una obligación especialdel trabajador es:
Comunicar oportunamente a la empresa las observaciones que estimen conducentes a evitar daños y perjuicios (VERDADERO O FALSO)

1) Que es reglamento interno de trabajo
i. Conjuntode reglas dictadas solo por el empleador
ii. Conjunto de normas que regula la relación trabajador- empleador
iii. Conjunto de normas que garantiza la convivencia y horarios del trabajador

2)Cuál es una prohibición de los trabajadores.
i. Faltar sin justa causa
ii. Llegar en estado de embriaguez
iii. La 1 y 2 son correctas
3) Cual es una obligación especial del trabajador es:
Comunicaroportunamente a la empresa las observaciones que estimen conducentes a evitar daños y perjuicios (VERDADERO O FALSO)

1) Que es reglamento interno de trabajo
i. Conjunto de reglas dictadas solo porel empleador
ii. Conjunto de normas que regula la relación trabajador- empleador
iii. Conjunto de normas que garantiza la convivencia y horarios del trabajador

2) Cuál es una prohibición de...