Derecho

Ideas con Impacto en la Organización

El Centro de Educación Ejecutiva (CEE-UAI) es la unidad experta en Educación Corporativa de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI).
Misión Nuestra misión es ayudar a lograr los objetivos estratégicos de medianas y grandes organizaciones, provenientes de todos los sectores económicos, de Chile y América Latina, a través de programas de educación corporativadiseñados con un enfoque práctico, a la medida de sus necesidades específicas y que contribuyan de manera efectiva a los resultados de cada organización. Para lograr cumplir con esta misión, nos enfocamos en desarrollar la siguiente propuesta de valor: Diseño a la Medida En conjunto con nuestros clientes, diseñamos programas corporativos a la medida de sus necesidades, expectativas y prioridadespara ayudarles a lograr sus objetivos estratégicos. Enfoque Práctico Desarrollamos programas corporativos orientados a lograr aprendizajes relevantes, que puedan ser transferidos a la realidad de cada organización y que logren impactar en sus resultados. Experiencia Relevante Cada año desarrollamos más de 120 Programas Corporativos, para más de 60 empresas provenientes de Chile y América Latina, enlos que participan más de 4.000 directivos, ejecutivos y profesionales. Cuerpo de Profesores Experto Contamos con un cuerpo de profesores diverso que se distingue por combinar una base conceptual sólida, competencias de educación ejecutiva y experiencia relevante como asesores, consultores y/o directores de empresas, lo que les permite aplicar la teoría a la práctica. Servicio PersonalizadoOfrecemos un servicio personalizado mediante un representante que integra todos los recursos de la UAI para formular soluciones integrales que permitan obtener todos los beneficios de nuestra Universidad en una sola relación.

EMPRESAS CADA AÑO

60

PROGRAMAS CADA AÑO

120

EXPERIENCIA RELEVANTE

4.000
EJECUTIVOS CADA AÑO

DIRECTORES

CUERPO DE PROFESORES QUE APLICAN LA TEORÍA A LAPRÁCTICA

ASESORES CONSULTORES

CUANDO EL CLIENTE DECIDA

EN EL FORMATO QUE EL CLIENTE DECIDA

DONDE EL CLIENTE DECIDA

FLEXIBILIDAD

APRENDIZAJE PRÁCTICO Y BASADO EN LA EXPERIENCIA RIGUROSIDAD ACADÉMICA Y RELEVANCIA PRÁCTICA

ENFOQUE PRÁCTICO Y METODOLOGÍA DE ALTO IMPACTO

PROYECTOS APLICADOS A LA EMPRESA

SERVICIO PERSONALIZADO

DISEÑO A LA MEDIDA DE CADA ORGANIZACIÓN

UNDIRECTOR UAI RESPONSABLE PARA SU ORGANIZACIÓN

INTERACCIÓN PERMANENTE QUE ASEGURA LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA

¿Qué?

Tipos de Programas Corporativos

En conjunto con nuestros clientes, diseñamos programas corporativos a la medida de sus necesidades, expectativas y prioridades; orientados a lograr aprendizajes relevantes que puedan ser transferidos a la realidad de cada organización para logrartransformar sus resultados. Los programas corporativos -cerrados o in company- son diseñados a la medida de empresas, consorcios, asociaciones gremiales u organismos de gobierno; y son realizados de manera exclusiva para los directivos, ejecutivos y profesionales que pertenecen a ellos. Si bien es cierto ningún programa corporativo es idéntico a otro, podemos reconocer tres desafíos estratégicosque enfrentan al interior de sus organizaciones para los cuales son diseñados: desarrollar competencias individuales; alinear y gestionar el cambio organizacional; o bien instalar plataformas de innovación y emprendimiento corporativo.

a las necesidades de capacitación clásicas, cuyo propósito fundamental es seleccionar los mejores programas disponibles en el mercado. Todo esto, paradesarrollar las competencias de quienes estuvieron bajo el estándar durante la última evaluación del desempeño o para preparar a quienes forman los cuadros de sucesión de cada organización. En este caso, las metodologías se centran en la realización de ciclos de charlas, seminarios, talleres, cursos o incluso diplomas de postítulo donde se prefieren las actividades de aprendizaje participativo tales como...