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EL CAPITAL INTELECTUAL Y SU APORTE EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
Por: Germán Adolfo Ruiz Cañavera
Estudiante de VII semestre de contaduría. U.AEN LA CONTABILIDAD SE HA VENIDO HABLANDO DEL TEMA RELACIONADOS CON LOS ACTIVOS INTANGIBLES, SIENDO UNO DELOS PUNTOS MAS CRITICADOS EL CAPITAL INTELECTUAL EN LAS ORGANIZACIONES; PARA EL PRESENTE FORO SE TRATA DE ESTABLECER LA IMPORTANCIA QUE RADICA PARA LOS SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLE LACONTABILIZACION DE DICHO CAPITAL HUMANO RESUMIDO EN LA SIGUIENTE PREGUNTA ¿QUE IMPORTANTE ES PARA UN SISTEMA DE INFORMACION CONTABLES, LA CONTABILIZACION DEL CAPITAL INTELECTUAL FRENTE A LAS IFRS?
Hoy, uno de losfactores para la generación de valor más importante en las organizaciones es, sin duda, alguna e capital intelectual. Las organizaciones de éxito son aquellas que han sabido de alguna maneraidentificar, capitalizar y administrar este recurso.
Se puede definir el capital intelectual como un activo intangible que no siempre se encuentra reflejado en la información financiera de las organizacionesy que, sin embargo, cobra mayor importancia día con día.
En estos últimos años se ha venido notando un gran interés por los recursos humanos y sus habilidades (capital intelectual) dando comoresultado una nueva necesidad de analizarlos y por medio de ellos, identificar su potencial.
El conocimiento es considerado como un valor clave en la creación de valor de la empresa, los que nos lleva a lanecesidad de saber cuál es el que se encuentra disponible dentro de la organización y entender como adquirirlo, aplicarlo, almacenarlo y clasificarlo, con vista la creación adquisición de nuevoconocimiento que sea aplicable y necesario a la empresa.
Muchas organizaciones no conocen hoy de lo que es el capital intelectual, por lo tanto demuestran poco o nada de interés en él y mucho menos en...