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La persona emprendedora

Vamos a reflexionar sobre uno mismo (La persona emprendedora), ya que hay que ser consciente de que el convertirse en empresario trae consigo el nacimiento de una serie de obligaciones, y la asunción de determinados riesgos.
No todas las personas poseen las cualidades y los conocimientos suficientes para crear una empresa y dirigirla posteriormente (aunque losconocimientos pueden llegar a adquirirse).
Así, debemos considerar una serie de aspectos ideales de como debe ser una persona emprendedora:

Cualidades personales

Ilusión en el proyecto y fé en sí mismo: La persona emprendedora debe estar ilusionado con su proyecto, creer en su idea y en sus posibilidades de llevarla a la práctica con éxito, ser constante y saber sacrificarse por su empresa.Capacidad para asumir riesgos y afrontarlos: La persona emprendedora debe calcular al máximo los riesgos, analizando su proyecto y su entorno, proveyendo el posible resultado, además se esforzará para intentar modificar todas las circunstancias negativas existentes y ponerlas a su favor minimizando riesgos innecesarios.
Capacidad organizativa y de dirección: La persona emprendedora debe saberorganizar y organizarse, trabajar en equipo, delegar funciones y sobre todo saber mandar. Además es conveniente que sea buen comunicador y con poder de convicción para transmitir adecuadamente sus ideas y que sean comprendidas por el resto de la organización y por terceros con los que se tenga que relacionar la empresa.
Capacidad creativa, innovadora y emprendedora: La creciente competitividad en losmercados hace necesarios planteamientos creativos para tener éxito empresarial, así el 90% de las grandes innovaciones empresariales en los últimos tiempos han sido generadas por nuevas empresas.
Capacidad de liderar, motivar, formar un verdadero equipo y espíritu competitivo: La persona emprendedora deberá liderar su empresa, guiar hacia el éxito a sus colaboradores e implicarles al máximo en suidea empresarial y proyecto, crear un sentimiento de pertenecer a un grupo, hacer un equipo en el que todos luchen por un mismo objetivo, formando una "familia laboral", y cargarse siempre la empresa a sus espaldas en los momentos difíciles y sobre todo en los comienzos, además tendrá que dar a su empresa un cariz lo más competitivo posible para que sobreviva en lascada vez más duras condiciones delmercado.

Conocimientos profesionales

Experiencia en el sector y en el trabajo en el que pensamos competir: Es importante, pero no determinante, conocer las materias, máquinas y útiles necesarios para elaborar el producto o servicio. Si no se tienen los conocimientos profesionales necesarios se obtendrán con formación, buscando socios que complementen nuestros conocimientos o contratandoservicios externos especializados.
Conocimiento de experiencias ajenas similares: El traslado de experiencias desarrolladas en otras regiones o países, con las debidas adaptaciones, puede ser el origen de buenas ideas de negocios. También nos puede servir el conocer otras experiencias ajenas similares que se hayan dado en nuestro entorno, aunque hubieran fracasado, para sacar de ellas conclusionesviendo sus aciertos para imitarlos y sus fallos para evitarlos.
Experiencia o formación como empresario: Es importante tener experiencia o al menos formación en cómo se dirige una empresa, pero no es determinante ni es garantía de éxito. Aunque no reunamos todas las características anteriores tendremos en cuenta que el empresario no nace, se hace. Así, aunque hay una serie de característicasinnatas a la persona emprendedora(capacidad de asumir riesgos, carácter innovador...), hay otros rasgos que se adquieren con el tiempo y están al alcance de la mayoría de las personas (experiencia, formación, conocimientos, contactos profesionales...).
Ser emprendedor/a es un oficio en el que cualquier persona con intuición e iniciativa puede triunfar. La clave del éxito está en la organización, la...