derecho

DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL

INDICE ESPECÍFICO

PROFESIONAL BACHILLER JEFE 1
PROFESIONAL BACHILLER JEFE 2
PROFESIONAL BACHILLER JEFE 3
PROFESIONAL DE SERVICIO CIVIL 1

GRUPO A

GRUPO B

PROFESIONAL DE SERVICIO CIVIL 2
PROFESIONAL DE SERVICIO CIVIL 3
PROFESIONAL JEFE DE SERVICIO CIVIL 1
PROFESIONAL JEFE DE SERVICIO CIVIL 2
PROFESIONAL JEFE DE SERVICIO CIVIL 3
GERENTE DESERVICIO CIVIL 1
GERENTE DE SERVICIO CIVIL 2
GERENTE DE SERVICIO CIVIL 3
PROFESIONAL 1, 2, 3, 4, PROFESIONAL JEFE 1, 2 y 3 Clases eliminadas
mediante resolución DG-279-2007 Publicada en La Gaceta Nº 240 del 13 de
diciembre del 2007, rige 1 de enero del 2008.

Manual de Clases Anchas - Resolución DG-055-97 del 5/06/1997

Comentario [I1]: Clases creadas
mediante resolución DG-279-2007publicada en la Gaceta 240 aviso 025-SC
del 13/12/2007 con rige 01/01/2008.

DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL

PROFESIONAL BACHILLER JEFE 1
(G. de E.)
Código: 0402038
Nota:
Según la Resolución DG-279-2007 artículo 4, esta clase se mantiene
transitoriamente hasta tanto los servidores que ocupan puestos clasificados
como tales, cesen sus funciones o bien puedan ser reasignados a otraclase
de puesto. “...no deben utilizar estas clases para nuevos puestos o bien para
los existentes que no ostentan las clasificaciones citadas.”
NATURALEZA DEL TRABAJO
Dirección, coordinación y supervisión de labores técnicas, científicas y
administrativas de una unidad catalogada a nivel de sección debidamente
formalizada, o ejercicio de una subjefatura en una unidad de las tipificadas
en elnivel de Profesional Bachiller Jefe 2, que requiera dicha condición.
TAREAS
Dirige y supervisa las actividades de la unidad a cargo o colabora en la
dirección, coordinación y supervisión de las actividades de una sección o
Departamento.
Participa en la formulación de políticas, normas y procedimientos de
administración de personal.
Vela por el eficiente desarrollo de los programasasignados a la unidad que
dirige.
Evalúa los resultados de los programas bajo su responsabilidad y
recomienda los cambios o ajustes necesarios para el logro de los objetivos.
Asigna, supervisa y controla las labores del personal subalterno, encargado
de ejecutar las actividades de la unidad.
Coordina actividades a su cargo con funcionarios y oficinas de la
dependencia y unidades de trabajo o coninstituciones públicas o privadas.
Asiste a reuniones, seminarios, juntas y otras actividades similares y
representa a la institución ante organismos públicos y privados, nacionales y
extranjeros, cuando se le delegue dicha misión.

Manual de Clases Anchas - Resolución DG-055-97 del 5/06/1997

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DIRECCCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL

Atiende y resuelve consultas verbales y escritas quele presentan sus
superiores, subalternos, compañeros y público en general y brinda asesoría
en materia de su especialidad.
Redacta y revisa informes, proyectos, reglamentos, instructivos, manuales,
memorandos, circulares, cartas, mensajes y otros instrumentos técnicos y
documentos similares que surgen como consecuencia de las actividades que
realiza.
Vela porque se cumplan las normasdisciplinarias establecidas y atiende las
actividades relacionadas con el período de inducción de los empleados que
ingresan a la unidad que dirige.
Mantiene controles sobre los diferentes trabajos que se realizan en la unidad
y vela porque se cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos
establecidos.
Revisa, corrige y firma cartas, memorandos y otros documentos variados que
se preparanen la unidad y vela por su correcto trámite.
Atiende y resuelve consultas de trabajo que le presentan sus subalternos y
los orienta en la ejecución de tareas.
Instruye a sus subalternos sobre asuntos técnicos relacionados con los
procedimientos a aplicar.
Dicta conferencias y charlas en materias relacionadas con el campo de su
especialidad.
Vela por la correcta aplicación de normas,...