Derecho

Actividades de Aprendizaje.

3.1.1 Elabora una definición de grupo, además ejemplifica un grupo formal y otro informal, describiendo las características de cada uno.
Conjunto de individuos (dos o más) que interactúan con un mismo fin u objetivo.
Un grupo formal: es el equipo de trabajo cuyos integrantes son designados por el gerente para desarrollar un proyecto en específico.
Un grupoinformal: son los compañeros con los que creamos vínculos afectivos y a los cuales llegamos a conocer de forma más personal fuera del ámbito laboral.

3.1.2 Explica al menos tres motivos por los que las personas se reúnen en grupos.
Las personas tienden a reunirse en grupos por necesidades sociales, usualmente lo hacen debido al proceso de identidad social, este se desarrolla por medio de ciertascaracterísticas que ayudan a los individuos a identificarse entre sí.
Semejanzas: miembros de un grupo que comparten los mismo valores, creencias o el mismo espacio demográfico.
Singularidad: Personas que comparten detalles o características poco comúnes o muy diferentes a las características del resto de los miembros del grupo.
Estatus: como parte de la formación de su identidad, laspersonas procuran mantener contacto con otros individuos que los relacionen con un estatus alto, esto con la finalidad de mejorar su autoestima.

3.1.3 Emite tu opinión acerca del modelo de las cinco etapas en la formación de un grupo.
Es un buena ejemplificación sobre el proceso de formación de los grupos y su desarrollo, aunque no necesariamente debe existir la etapa de tormenta, ya que si seinicia con una visión positiva y los miembros del grupo logran llegar a buenos acuerdos sobre la forma en la que desarrollaran sus actividades, la relación puede fluir muy bien a través de todas las etapas.





3.1.4 Elabora una síntesis acerca de lo que significa el rol en un grupo y describe con ejemplos los diferentes roles que ocupas o has ocupado en diferentes grupos.

Rol, es el conjuntode patrones de comportamiento esperado atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en la unidad social. Aprendemos a percibir los roles de cierta forma a partir de los estímulos que nos rodean.
En mi caso, primero cumplo el rol de hija, tengo dos hermanos por lo cual, a nivel personal, también cumplo el rol de hermana; estudio psicología, dentro de la facultad o al momento de realizar mistrabajos desempeño el rol de estudiante. Trabajo en Editorial Santillana mi rol ahí es ser asistente administrativa, compañera de mi equipo de trabajo y amiga de algunos.
3.1.5 Elabora un cuadro sinóptico donde describas que son: las normas, conformidad, comportamiento desviado en el sitio de trabajo y status en relación a los grupos de trabajo.

3.1.6 Explica cuál es la diferencia en elcomportamiento de los trabajadores cuando los grupos son pequeños y cuando son grandes.

Existen muchas variables en el comportamiento dependiendo del tamaño de los grupos, una que podemos destacar es la capacidad del individuo para desenvolverse socialmente; algunas personas presentan dificultades para expresarse ante grupos muy grandes o simplemente no muestran el interés por relacionarse odesarrollar vínculos. También hay personas que tienden a disminuir su productividad dentro de un grupo grande, a esto se le denomina pereza social.
3.1.7 Describe a que se refiere la cohesión de un grupo y sus efectos en la productividad.

La cohesión es la atracción que tienen los miembros de un grupo entre sí y la motivación que tienen para desarrollar las actividades que les corresponden.Estudios demuestran que la cohesión de un grupo puede ser benéfica para la productividad siempre y cuando las normas de trabajo estén muy bien planteadas desde un principio, de lo contrario pueden resultar contraproducentes para el óptimo desarrollo de las actividades.
3.1.8 De acuerdo a la lectura realizada describe las ventajas y desventajas que encuentras en relación a la toma de decisiones en...