derecho
Páginas: 8 (1812 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2014
Unidad 6 Seguridad Socia
6.1 Conceptos basicos de la seguridad social
6.2 Regulacion legal de la seguridad social
6.3 Estructura del IMSS
6.4 Comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento ante el IMSS
6.5 Obligaciones patronales
6.6 Aviso de inscripcion patronal
6.7 Aviso de inscripcion, modificacion del salario y baja del trabajador
6.8 Derechos y obligaciones delIMSS
6.9 Regimen obligatorio y prestaciones
6.9.1 Sujetos de aseguramiento
6.9.2 Seguro de riesgos de trabajo
6.9.2 Seguro de enfermedades y maternidad
6.9.3 Seguro de invalidez y vida
6.9.4 Seguro del retiro, cesantia en edad avanzada y vejez
6.9.5 Calculo de pension
6.9.6 Seguro de guarderias y prestaciones sociales
6.10 Regimen voluntario y prestaciones
6.11Seguro de salud para la familia
6.12 Seguros adicionales
6.13 Otros seguros
¿En qué consiste el Seguro de Riesgos de Trabajo?
Este seguro protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que está expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo, brindándole la atención médica necesaria, la protección mediante el pago de un subsidio mientras esté inhabilitado para el trabajo, yel pago de una pensión para él cuando quede incapacitado total o parcialmente o para los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado o pensionado por riegos de trabajo. Protege al asegurado en caso de accidente por riesgo de trabajo cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste, por enfermedad de trabajo que es el estado patológico que se deriva de la accióncontinua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, así como por los accidentes que pudiera sufrir al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa.
El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene el compromiso de fomentar la seguridad de los trabajadores, favoreciendo la productividad de las empresas y su inversión, para superar los retos que hoy enfrentanuestra sociedad y economía.
Para alcanzar estos objetivos se ha establecido una nueva estructura de cuotas en el ramo de Riesgos de Trabajo del Seguro Social, más equitativa para las empresas y que responda a las necesidades actuales de nuestro país.
¿Qué beneficios obtienen los patrones que aportan en este Seguro?
Estimula la modernización de las empresas, al reconocer su esfuerzo encuanto a prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
Termina con la injusticia que se presenta en la actualidad cuando empresas que han invertido en la disminución de su siniestralidad pagan prácticamente las mismas cuotas que aquellas de la misma rama de actividad industrial que no lo han hecho.
Además, el patrón queda relevado en términos de la Ley del IMSS del cumplimiento de lasobligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué tipo de incapacidades pueden producir los riesgos de trabajo?
Pueden producir incapacidades temporal, permanente parcial, permanente total y la muerte del trabajador asegurado.
¿Qué prestaciones otorga el Seguro de Riesgos de Trabajo a los trabajadores?
En caso de riesgos de trabajoel asegurado tiene derecho a las prestaciones en especie y en dinero.
En especie:
* Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.
* Servicio de hospitalización.
* Aparatos de prótesis y ortopedia.
* Rehabilitación.
En dinero:
* Un subsidio por el tiempo que permanezca incapacitado temporalmente para el trabajo.
* Una pensión, la cual se otorgará cuando se declare laincapacidad permanente parcial o total o, a consecuencia del riesgo de trabajo, la muerte del asegurado.
* El asegurado o los beneficiarios, según sea el caso, deberán contratar con la institución de seguros que ellos elijan la pensión (renta vitalicea) y un seguro de sobrevivencia para los beneficiarios legales del trabajador.
¿Quiénes tienen derecho a recibir los beneficios y prestaciones de...
6.1 Conceptos basicos de la seguridad social
6.2 Regulacion legal de la seguridad social
6.3 Estructura del IMSS
6.4 Comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento ante el IMSS
6.5 Obligaciones patronales
6.6 Aviso de inscripcion patronal
6.7 Aviso de inscripcion, modificacion del salario y baja del trabajador
6.8 Derechos y obligaciones delIMSS
6.9 Regimen obligatorio y prestaciones
6.9.1 Sujetos de aseguramiento
6.9.2 Seguro de riesgos de trabajo
6.9.2 Seguro de enfermedades y maternidad
6.9.3 Seguro de invalidez y vida
6.9.4 Seguro del retiro, cesantia en edad avanzada y vejez
6.9.5 Calculo de pension
6.9.6 Seguro de guarderias y prestaciones sociales
6.10 Regimen voluntario y prestaciones
6.11Seguro de salud para la familia
6.12 Seguros adicionales
6.13 Otros seguros
¿En qué consiste el Seguro de Riesgos de Trabajo?
Este seguro protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que está expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo, brindándole la atención médica necesaria, la protección mediante el pago de un subsidio mientras esté inhabilitado para el trabajo, yel pago de una pensión para él cuando quede incapacitado total o parcialmente o para los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado o pensionado por riegos de trabajo. Protege al asegurado en caso de accidente por riesgo de trabajo cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste, por enfermedad de trabajo que es el estado patológico que se deriva de la accióncontinua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, así como por los accidentes que pudiera sufrir al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa.
El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene el compromiso de fomentar la seguridad de los trabajadores, favoreciendo la productividad de las empresas y su inversión, para superar los retos que hoy enfrentanuestra sociedad y economía.
Para alcanzar estos objetivos se ha establecido una nueva estructura de cuotas en el ramo de Riesgos de Trabajo del Seguro Social, más equitativa para las empresas y que responda a las necesidades actuales de nuestro país.
¿Qué beneficios obtienen los patrones que aportan en este Seguro?
Estimula la modernización de las empresas, al reconocer su esfuerzo encuanto a prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
Termina con la injusticia que se presenta en la actualidad cuando empresas que han invertido en la disminución de su siniestralidad pagan prácticamente las mismas cuotas que aquellas de la misma rama de actividad industrial que no lo han hecho.
Además, el patrón queda relevado en términos de la Ley del IMSS del cumplimiento de lasobligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué tipo de incapacidades pueden producir los riesgos de trabajo?
Pueden producir incapacidades temporal, permanente parcial, permanente total y la muerte del trabajador asegurado.
¿Qué prestaciones otorga el Seguro de Riesgos de Trabajo a los trabajadores?
En caso de riesgos de trabajoel asegurado tiene derecho a las prestaciones en especie y en dinero.
En especie:
* Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.
* Servicio de hospitalización.
* Aparatos de prótesis y ortopedia.
* Rehabilitación.
En dinero:
* Un subsidio por el tiempo que permanezca incapacitado temporalmente para el trabajo.
* Una pensión, la cual se otorgará cuando se declare laincapacidad permanente parcial o total o, a consecuencia del riesgo de trabajo, la muerte del asegurado.
* El asegurado o los beneficiarios, según sea el caso, deberán contratar con la institución de seguros que ellos elijan la pensión (renta vitalicea) y un seguro de sobrevivencia para los beneficiarios legales del trabajador.
¿Quiénes tienen derecho a recibir los beneficios y prestaciones de...
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