derecho

CONTRATACIÓN CORPORATIVA.
La fuente más importantes de las obligaciones la constituye el contrato; este acto jurídico que crea, transfiere derechos y obligaciones es una de las figuras másrelevantes en el derecho corporativo.
El contrato se ha estudiado y clasificado de distintas maneras, desde el punto de vista de la ley su duración sus obligaciones, el objeto sujeto, etc. Incluso en susdistintas relaciones con las diversas del derecho. Así tenemos contratos civiles, mercantiles, administrativos, laborales, bancarios y demás de acuerdo a los derechos y obligaciones que dos o más sujetosestablecen.
Características:
Protege a personas de todas las edades
Selección de ataúd o urna de cremación por adelantado
Cuotas al alcance , sin intereses y sin fiador, Ofrecemos crédito hastalos 24 meses, sin interés, para la cancelación de los contrato
Sin necesidad de examen médico para la suscripción
Con derecho a usar el servicio de inmediato
Abierto las 24 horas , todo el añoTranquilidad emocional de saber que todo ha sido arreglado anticipadamente
Servicio de Pre-Necesidad, no incrementa el precio, no hay inflación
La muerte por guerra, motín, etc...- no se presta servicioTiene derecho a recibir los servicios de inmediato para las once personas
 
CLASIFICACIÓN:
I.- Civiles:
Traslativos de la propiedad: compra-venta, permuta, donación y otros actos-> cesión dederechos, subrogación, adjudicación judicial, sucesiones.

II.- Mercantiles:
Traslativos de la propiedad: compra-venta, arrendamiento financiero y otros actos -> suministro, distribución, estimatorio,depósito irregular, operaciones comerciales por Internet.
III.- Contratos traslativos de uso
Bienes: arrendamiento financiero, comodato y tiempo compartido
Servicios: prestación de servicios,mandato, comisión, mutuo, seguro, fianza, depósito, transporte y maquila.
Elementos de existencia:
 Objeto
- Directo, cosa o servicio -> existir en la naturaleza, determinable, dentro del comercio....