derecho

Tabla de Convenciones
C.P.

Constitución Política

Co. Pe.

Código Penal

Expresiones subrayadas en los artículos

Declaradas Exequibles o
Exequible condicionado

Expresiones tachadas en los artículos

Declaradas Inexequibles

Jurisprudencia Constitucional:
Se refiere a aquellos pronuciamientos de la Corte Constitucional respecto de las
demandas de constitucionalidadpresentadas en contra de la Ley 734 de 2002 por parte
de los ciudadanos, autoridades y servidores públicos que han provocado un
pronunciamiento respecto de la exequibilidad o no de las normas demandadas frente a la
Constitución Política.
Doctrina Constitucional:
La constituye el sentido o alcance que da la Corte Constitucional a los derechos
fundamentales, por virtud de la revisión eventual de losfallos de tutela, convirtiéndose
en obligatoria su fundamentación y argumentación respecto de estos derechos, en los
términos de la sentencia T-409/98, M.P. José Gregorio Hernández Galido.
Jurisprudencia:
Se define como el conjunto de fallos dictados por la Corte Constitucional, la Corte
Suprema de Justicia, el Consejo de Estado y el Consejo Superior de la Judicatura en su
Sala Disciplinaria,en casos similares, con miras a una decisión uniforme.

1

ÍNDICE TEMÁTICO
LIBRO I
PARTE GENERAL
TÍTULO I
PRINCIPIOS RECTORES DE LA LEY DISCIPLINARIA
Titularidad de la potestad disciplinaria
Titularidad de la acción disciplinaria
Poder disciplinario preferente
Legalidad
Ilicitud sustancial
Debido proceso
Efecto general inmediato de las normas procesales
Reconocimiento de ladignidad humana
Presunción de inocencia
Gratuidad de la actuación disciplinaria
Ejecutoriedad
Celeridad de la acción disciplinaria
Culpabilidad
Favorabilidad
Igualdad ante la ley disciplinaria
Función de la sanción disciplinaria
Derecho a la defensa
Proporcionalidad
Motivación
Interpretación de la ley disciplinaria
Aplicación de principios e integración normativa

Art.
1
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4
5
67
8
9
10
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17
18
19
20
21

TÍTULO II
LA LEY DISCIPLINARIA
CAPÍTULO PRIMERO
La función pública y la falta disciplinaria
Garantía de la función pública
La falta disciplinaria

22
23

CAPÍTULO SEGUNDO
Ambito de aplicación de la ley disciplinaria

24

2

CAPÍTULO TERCERO
Sujetos disciplinarios
Destinatarios de la ley disciplinaria
Autores

25
26CAPÍTULO CUARTO
Formas de realización del comportamiento
Acción y omisión

27

CAPÍTULO QUINTO
Exclusión de la responsabilidad disciplinaria
Causales

28

TÍTULO III
LA EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA
CAPÍTULO PRIMERO
Causales de extinción de la acción disciplinaria

29

CAPÍTULO SEGUNDO
Prescripción de la acción disciplinaria
Términos de prescripción de la accióndisciplinaria
Renuncia a la prescripción

30
31

CAPÍTULO TERCERO
Prescripción de la sanción disciplinaria
Término de prescripción de la sanción disciplinaria

32

TÍTULO IV
DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES,
INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS,
INHABILIDADES Y CONFLICTOS DE
INTERESES DEL SERVIDOR PÚBLICO
CAPÍTULO PRIMERO
Derechos

33

CAPÍTULO SEGUNDO
Deberes

34

CAPÍTULOTERCERO
Prohibiciones

35

3

CAPÍTULO CUARTO
Inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades
y conflicto de intereses
Incorporación de inhabilidades, impedimentos,
incompatibilidades y conflictos de intereses
Inhabilidades sobrevinientes
Otras inhabilidades
Otras incompatibilidades
Conflicto de intereses
Extensión de las inhabilidades, incompatibilidades e
impedimentos

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37
3839
40
41

TÍTULO V
FALTAS Y SANCIONES
CAPÍTULO PRIMERO
Clasificación y connotación de las faltas
Clasificación de las faltas
Criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta

42
43

CAPÍTULO SEGUNDO
Clasificación y limite de las sanciones
Clases de sanciones
Definición de las sanciones
Limite de las sanciones
Criterios para la graduación de la sanción

44
45...