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AÑO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y COMPROMISO
CLIMATICO.
FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD.

ESCUELA: ENFERMARÍA.

CURSO: GERENCIA EN ENFERMERÍA.

TEMA: ENFOQUE ESTRATÉGICO ENGERENCIA EN LA EN LA
ADMINISTRACION DE LA SALUD.
DOCENTE: LIC JUAN ROMERO ACEVEDO.

ALUNNA: MEZARINA RETUERTO VANESSA.
INTEGRANTES: MARCHENO RETUERTO LIZBET.
MEZARINA RETUERTO VANESSA.
CANO TOLEDOMARGOT.

1.- ¿cuáles son las características del enfoque estratégico con la administración de salud?

CARACTERÍSTICAS DEL ENFOQUE
ESTRATÉGICO EN LA ADMINISTRACIÓN
DE LA SALUD

 El procesoadministrativo que entraña la
organización prepara los planes
estratégicos y después actúa de acuerdo a
ellos.
 El proceso administrativo es un líder en la
creación de la visión para un cambio dela
organización de un establecimiento.

1.- esta misión permite establecer objetivos a medio y largo plazo.
2.-las estrategias permiten un marco de disciplina que se establece por normaspolíticas.
3.- realiza análisis del ambiente en el cual funciona la organización.
4.-inplica la motivación de los empleados.
5.- evalúa el plan que se está llevando a cabo.
6.-propóne innovación yflexibilidad continua.
7.-permite mayor rendimiento y productividad de los procesos EE.SS.
8.-identifica los mejores escenarios y proporciona un largo camino a largo plazo.

2.- ¿Qué es visión y como seelabora?

Responde
a
las siguientes
interrogantes ¿Qué deseamos
hacer en el futuro?, ¿para qué lo
haremos?, ¿a quién deseamos
servir?,
¿qué
recursos
empleamos?

Es la que establece elescenario
futuro deseable y posible de
una institución
de salud.
Describe el proyecto de lo que
la organización desea hacer en
un determinado periodo de
tiempo.
VISIÓN

Su elaboracióncorresponde a las personas
capacitadas de primer nivel con un
enfoque que es centralizado con un
objetivo de organización.

3.- ¿qué es misión y cuáles son sus objetivos para elaborarla?

MISION:...