Derecho

UNIVERSIDAD PORVENIR
PROGRAMA BONOS PENSIONALES
CATEDRATICO: DARIO BARBOSA VELEZ

JUSTIFICACIÓN:

Debido a la gran cantidad de normas y a los continuos cambios del entorno jurídico y jurisprudencial, la Seguridad Social en pensiones ha generado algún grado de complejidad que obliga al operador pensional a profesionalizar sus conocimientos, esta profundización le va a permitir al estudianteentender el bono pensional, su construcción, su valor, y poder resolver las dificultades que tanto operativa como legalmente puedan presentar.

PROCEDIMIENTO

El Estudiante recibirá las lecturas del modulo, con una antelación que permita su lectura, el análisis y los talleres prácticos se efectuaran en el horario asignado por la Universidad.

EVALUACIONES

Se efectuará un examen final, elcual será computado con los talleres desarrollados por el estudiante.

PROGRAMA
1. BONOS PENSIONALES – Conceptos preliminares.
2. Certificaciones
3. Cargue masivo
4. Vinculaciones validas para bono.
5. Clases de bonos pensionales
6. Bono tipo a modalidad 2
7. Salario base para bono tipo a modalidad 2
8. Historia laboral
9. Liquidación provisional
10.Emisión
11. Expedición
12. Negociación de Bonos pensionales
13. Redención de bonos – normal y anticipada
14. Bonos incompatibles con prestaciones

EL BONO PENSIONAL

Los Bonos Pensionales constituyen recursos destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados del Sistema General de Pensiones en términos del artículo 115de la Ley 100 de 1993.

Las clases de Bono pensional existentes a la fecha son:

1) Bonos Tipo “A”: se emiten a favor de las personas que se trasladaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
* 2) Bonos Tipo “B”: para quienes se trasladen al Régimen de Prima Media con Prestación Definida. Se emiten a favor del ISS por cuenta de los empleados públicos que al entrar en vigencia elSistema General de Pensiones se trasladaron al Instituto de Seguros Sociales.
3) Bonos Tipo “C”: se emite a favor del Fondo de Previsión del Congreso, por cuenta de los afiliados que se trasladaron a dicho Fondo, al entrar en vigencia el Sistema General de Pensiones.
4) Bonos Tipo “E”: son los Bonos que recibe ECOPETROL por las personas que se hayan vinculado a ECOPETROL con posterioridad al 31de marzo de 1994.

2.1. BONOS TIPO A.

Los Bonos tipo A, son aquellos que se emiten a favor de los afiliados a los fondos privados de pensiones, el tramite de solicitud corresponde al Fondo de pensiones donde se encuentre afiliado el próximo a pensionarse, en términos del Artículo 20 del Decreto 656 de 1994 se establece que:

“Corresponde a las sociedades que administren fondos de pensionesadelantar, por cuenta del afiliado pero sin ningún costo para éste, las acciones y procesos de solicitud de emisión de bonos pensionales y de pago de los mismos cuando se cumplan los requisitos establecidos para su exigibilidad.”

En la actualidad estos Bonos pensionales en su gran mayoría constituyen el mayor capital para financiar las pensiones, de aquí nace la importancia de conocer elprocedimiento para su conformación y su exigibilidad.

Como ya hemos dicho, los Bonos pensionales, son aportes para financiar las prestaciones pensionales de los afiliados y en esta modalidad las prestaciones de los fondos privados de pensiones, no obstante no todos los afiliados al RAIS, tiene derecho al Bono pensional, el artículo 115 de la Ley 100 de 1993 establece el derecho en los siguientestérminos:

“Tendrán derecho a bono pensional los afiliados que con anterioridad a su ingreso al régimen de ahorro individual con solidaridad cumplan alguno de los siguientes requisitos:

a) Que hubiesen efectuado cotizaciones al Instituto de Seguros Sociales o las cajas o fondos de previsión del sector público;

b) Que hubiesen estado vinculados al Estado o a sus entidades descentralizadas...