Derecho

MATERIA: TEORIA Y TECNICAS DE LA ENTREVISTA
ALUMNO: ALEJANDRO SANCHEZ GOMEZ
EXPECTATIVAS SOBRE LA MATERIA:
En esta materia las expectativas que yo tengo son el desaber las teorías o la teoría que hay sobre esta materia.
Y también el de aprender las técnicas que existen para aprender a entrevistar a las personas.
CONCEPTOS:ENTREVISTA: Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temasy con un fin determinado).
ENTREVISTA PSICOLOGICA: La entrevista psicológica es una relación directa entre dos o más personas, que entraña una vía de comunicaciónsimbólica, objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador, así como una asignación de roles que significa un control de la situación por parte de aquel. Por tanto,es una relación interpersonal asimétrica.
La regla básica de toda buena entrevista consiste en obtener datos completos del comportamiento total  del entrevistado en elcurso de la entrevista, el cual incluye no sólo lo que se recoge con la función de escuchar, sino también de vivenciar y observar.

ENTREVISTA CLINICA: La entrevistaclínica es el proceso de comunicación que se produce entre médico y paciente, dentro del desarrollo de su profesión. La comunicación es la interrelación que se produce entre almenos dos personas que intercambian mensajes y consiguen hacerse conscientes recíprocamente de sus sentimientos e ideas, por medio de expresiones verbales y no verbales. Elobjetivo de la entrevista clínica es la atención del paciente para solucionar un problema de salud.
TIPOS DE ENTREVISTA: entrevista cerrada y entrevista abierta